Погоджуємося, що в даному випадку договір-доручення буде найбільш доречним.

За договором-доручення одна сторона (повірений) зобов'язується вчинити від імені та за рахунок другої сторони (довірителя) певні юридичні дії, при цьому правочини (угоди), вчинені повіреним, створюють, змінюють, припиняють цивільні права та обов'язки не для нього, а для довірителя (глава 68 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n4700).

Таким чином, має сенс укласти договір-доручення між директором (довірителем) та фізособою непрацівником (повіреним), де визначено: предмет доручення — здійснити переказ коштів на рахунок ТОВ за договором поворотної фіндопомоги; строк дії доручення; права та обов’язки сторін. Додатково фізособа може видати довіреність на виконання доручення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!