Терміни відрядження та відпустки: порядок оформлення документів
Працівник не може одночасно перебувати у відрядженні та відпустці.
Весь безперервний період з 05.09 по 21.09 необхідно вважати відрядженням, а відпустку надати у інший час, адже згідно зі ст. 121 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719) за відрядженими працівниками зберігаються протягом усього часу відрядження місце роботи (посада), виплачуються добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.
Відрядження можна припинити 14.09, якщо доручена відрядженому робота була виконана достроково, щоб з 15.09 почалась відпустка, але тоді добові та інші витрати у відрядженні відшкодовуються лише за цей період.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.

