Вплив повістки нового працівника на статус підприємства критичності

Ні, не впливатиме.

Підприємства, які є критично важливими та працівники яких підлягають бронюванню, мають можливість (і навіть зобов’язані) оперативно подати відомості про трудові відносини свого працівника засобами вебпорталу ПФУ для внесення такої інформації до реєстру застрахованих осіб. Подавати відомості про рух кадрів необхідно не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття на роботу (п. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 №1332 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час»).

Для подання відомостей через кабінет страхувальника на вебпорталі ПФУ в пункті меню «Комунікації з ПФУ» є опція «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» / «Повідомлення про зміни в трудових відносинах».

Після подання роботодавцем зазначених відомостей, дані в реєстрі застрахованих осіб оновлюються впродовж доби.

Перейдемо до наявності інформації в Дії. Тут https://diia.gov.ua/services/vidomosti-pro-pracivnikiv-z-reyestru-vijskovozobovyazanih роботодавець може отримати відомості про своїх військовозобов’язаних працівників з реєстру Оберіг.

Дія в коментарі до роз’яснення від 26.04.2025 зазначила, що з дня працевлаштування особи повинно пройти 5 днів і він має з’явитися у відомостях.

Якщо працівник не зʼявиться – це означає, що Оберіг не отримує від ПФУ інформацію про актуальне місце роботи людини, або вона не працевлаштована за ЄДРПОУ компанії, за якою особу бронюють.

Щоб виправити цю ситуацію, працівнику потрібно:

авторизуватися у застосунку Резерв+;

перейти у розділ Меню – Виправити дані онлайн – Неактуальне місце роботи. Перевірити інформацію (ПІБ, податковий номер, дата народження) та надіслати запит. Після надсилання запиту отримаєте сповіщення з результатом.

Якщо виникають питання чи труднощі під час користування застосунком Резерв+, варто звернутись до підтримки застосунку.https://chats.viber.com/reserveplusbot

В Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженому постановою КМУ №76 від 27.01.2023 року передбачена неможливість бронювання у разі наявності статусу «У розшуку».

Статус працівника «У розшуку» ніяк не впливає на критичність підприємства, це його особиста проблема, яку він може особисто вирішити.

Раді допомогти, звертайтесь ще!