Бронювання працівників: алгоритм дій та документи для оформлення

Директор напевно має відстрочку , а не бронювання за підприємством.

Якщо ваше підприємство отримало критичність, то так ваш директор ( якщо він оформив відстрочку) дає квоту для бронювання іншого працівника.

Алгоритм дій для бронювання:

1. Знайдіть у каталозі послуг для бізнесу на порталі Дія послугу «Бронювання».
2. Оберіть розділ «Бронювання працівників».
3. Подавайте заяву.
Керівник компанії, що має право на бронювання своїх працівників, подає на порталі «Дія» списки на бронювання та засвідчує заяву електронним підписом.
4. Дія протягом 3 діб надсилає сповіщення керівнику про результат розгляду. У разі відмови у бронюванні наводиться причина.
В разі позитивного рішення система автоматично переводить військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки. З цього моменту він вважається заброньованим, а інформація про бронювання з’являється в застосунку Резерв+
Детальний алгоритм бронювання можете переглянути за посиланням https://kadroland.com/events/1449

Рахуються працівники на дату подання списків (заявки).

До загальної кількості військовозобов'язаних враховуються всі особи з числа військовозобов'язаних (тобто також усі ті хто мають право на відстрочку згідно ст. 23 Закону 3543 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12).

У загальній кількості військовозобов'язаних не враховуються:

• військовозобов'язані-жінки,

• військовозобов’язані, які перебувають на військовому обліку в СБУ, розвідувальних органах України,

• військовозобов'язані, зазначені в абз. 2 – 6 п. 5 Порядку № 76:

- які займають посади державної служби категорії "А";

- які займають посади штатних працівників патронатних служб державних органів, юрисдикція яких поширюється на всю територію України;

- які займають посади керівників обласних, районних, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій (військових адміністрацій у разі їх утворення);

- які займають посади державної служби категорії "Б", але на яких тимчасово покладено виконання обов'язків за вакантною посадою державної служби категорії "А";

- які займають посади голів обласних, районних, районних у місті (у разі утворення) рад, сільських, селищних, міських голів;

• а також військовозобов'язані, заброньовані за іншими підприємствами,установами, організаціями.

До загальної кількості військовозобов’язаних працівників враховуються працівники,призвані на військову службу під час мобілізації після 18 травня 2024 року.

Протягом 72 годин з моменту формування списку засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів переведення військовозобов'язаного на спеціальний військовий облік на строк
дії відстрочки здійснюється автоматично у разі, коли військовозобов'язаний:
• перебуває на військовому обліку;
• перебуває у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою;
• уточнив персональні дані, зазначені у пункті 2 розділу II "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України від 11 квітня 2024 р. N 3633-IX "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань
проходження військової служби, мобілізації та військового обліку";
• не перебуває у розшуку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!