Документи для військового обліку працівника неприбуткової організації

Повідомлення за Додатком 4 до Порядку №1487 до 28.09.2025

При прийнятті працівника, який є військовозобов’язаним, резервістом або призовником (п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, що затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#top):

• роботодавець зобов’язаний надіслати Повідомлення про зміну облікових даних з інформацією про прийняття на роботу до ТЦК,
• Повідомлення надсилають у 7-денний строк з дати видачі наказу про прийняття на роботу або наказу про звільнення,
• Повідомлення надсилають до того ТЦК, у якому працівник перебуває на військовому обліку за даними військово-облікового документа,
• форма повідомлення наведена у додатку 4 до Порядку №1487.

Зразок повідомлення за додатком 4 Повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних працівників (додаток 4)

Також Ви вносите працівника до списку за Додатком 5 і у разі відсутності у військово-обліковому документі інформації, зазначеної у графах 3, 8, 13—16 цього додатка, про це вказується у повідомленні про призначення на посаду/звільнення з посади, що надсилається до територіального центру комплектування та соціальної підтримки

Так як додаткових граф у повідомленні не визначено для цієї інформації, рекомендуємо її надсилати супровідним листом до повідомлення.
Зразок супровідного листа Супровідний лист до повідомлення ТЦК про зміну облікових даних (при відсутності інформації у ВОД) Супровідний лист до повідомлення ТЦК про зміну облікових даних (при відсутності інформації у ВОД)

Також працівника вносять до оперативної Відомості за додатком 12.

І сьогодні Ви маєте подати оперативні відомості до ПФУ, якщо є критично важливою установою і маєте право бронювати працівників.

Повідомлення та супровідним лист надсилаються поштою рекомендованим листом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!