Чи визнається квиток на працівника додатковим благом у відрядженні

З корпоративної карточки були придбані квитки для директора і працівника (корпоративна карточка відкрита на імя директора). Директор поїхав у відрядження а працівник ні. Наказ на скасування відрядження працівника виписано 01.09. Директор приїхав з відрядження і подав авансовий звіт 18.09. Квиток який був куплений для працівника визнається додатковим благом для працівника? в Які терміни з додаткового блага потрібно було оплатити ПДФО і ВЗ? і суми розрахованих податків утримуються із зарплати?

ОК

Ольга, консультант

експерт

23.09.2025 | 00:52

Відповідь надано

Ні, додаткове благо не виникає.

Відповідно до пп. 14.1.47 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n256 додаткові блага — кошти, матеріальні чи нематеріальні цінності, послуги, інші види доходу, що отримує платник податку від податкового агенту. Такий дохід не пов’язаний з винагородою за виконання обов’язків за трудовим або цивільно правовим договором.

Додаткове благо має бути персоніфікованим та створювати певні вигоди для конкретної фізичної особи - платника податків. В цьому випадку працівник не отримує жодної вигоди.

Якщо відрядження скасовано, а квитки повернути з певних причин не можливо, їх вартість слід списати на інші операційні витрати, а саме на Дт 949 "Інші витрати операційної діяльності".

В загальному випдку у разі відміни відрядження працівник має відзвітувати та повернути невикористані кошти протягом трьох банківських днів з дня прийняття рішення про відміну поїздки на відповідний рахунок підприємства або до каси підприємства у разі отримання авансу готівкою (ЗІР ,103.17 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=40944).

Але при списанні коштів з корпоративної картки, кошти вважаються виданими під звіт держателю картки. Тож звітувати за обидва квитки має директор.

Раді допомогти, звертайтесь ще!