☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Документи для військового обліку та доплата при браку працівників
Чи потрібно вести військовий облік, якщо немає військовозобов’язаних - Так, якщо на підприємстві:
Директор має статус призовника, військовозобов’язаного або резервіста — навіть один працівник є підставою для ведення персонального військового обліку.
А якщо дійсно немає жодного призовника чи резервіста, то у такому випадку відомість оперативного обліку (додаток 12 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, далі – Порядок № 1487) і списки персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку № 1487) не ведуть, бо немає жодного працівника, щодо якого потрібно вести військовий облік.
Але! Це не означає, що можна повністю ігнорувати вимоги Порядку № 1487
Повідомлення про призначення керівника є обов’язком.
Незважаючи на те, що списки персонального військового обліку не ведуться, підприємство зобов’язане повідомити ТЦК про призначення керівника у 7-денний строк з моменту видання наказу.
Таке ж повідомлення слід подати в 7-денний строк з моменту звільнення керівника.
Це вимога п. 13 Порядку № 1487:
…підприємства, установи та організації у семиденний строк з дати видання наказу про призначення або звільнення (увільнення) керівників та інших осіб зазначених органів, підприємств, установ та організацій, відповідальних за організацію та ведення військового обліку, повідомляють відповідним районним (міським) територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки (додаток 1)
Який штраф за неподання повідомлення - це порушення ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення. Вона передбачає накладення штрафу у розмірі від 34 000 до 59 500 грн.
При чому оштрафують самого керівника. А коли керівник звільняється і повідомлення не подано – штраф отримає новий директор, що не забезпечив виконання порядку.
Якщо немає призовника, військовозобов’язаного або резервіста і ви не ведете військовий облік, то не треба і доплата.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…
Оновлення мобільного додатку: поточні чи масштабні дооцінки НМА
Перевищення ліміту доходу ФОП: коли переходити на іншу групу
Чи поширюється військовий облік на працівників ФОП у 2026
Вплив днів непрацездатності на розрахунок відпускних виплат
Оформлення складання терміналів: виготовлення чи комплектація в бухобліку
Чи маємо право на індексацію зарплати без довідки про доходи
Податкова соціальна пільга для багатодітної матері з окладом 8800 грн
Переведення працівника: базовий місяць для індексації зарплати
Процедура викупу частки ТОВ нерезидентом: валютні нюанси угоди
Зміна умов оренди: гарплатіж на оплату останнього місяця оренди
ПДВ на послуги нерезидента для участі у виставках за кордоном
ми беремо участь у виставках закордоном, нерезидент надає нам послугу: -оренда стенду 18 м.кв для участі у міжнародній виставці;
-оформлення виставкового місця на виставці, з наданням стільця, полиці, шафи;
-членський внесок; підкажіть, будь ласка, що з…
