Питання донарахування для заброньованого на лікарняному два місяці

Так, потрібно.

Відповідно до п.п. 6-1 Критеріїв у разі недотримання вимог щодо зарплати заброньованих працівників (не менше 20000 грн.) підприємство втратить статус критичності щонайменше на 6 місяців, тобто бронювання втратять усі заброньовані працівники. Отже, працівнику обов'язково потрібно донарахувати зарплату до рівня 20000 грн..

Згідно з останніми повідомленнями Мінекономіки, при нарахуванні зарплати заброньованим працівникам слід керуватись Законом України "Про оплату праці" та Інструкцією № 5. Згідно з нормами зазначеної Інструкції лікарняні належать до переліку виплат, які не входять до фонду оплати праці, тобто до суми заробітної плати заброньованим працівникам лікарняні не враховуються. Така позиція Мінекономіки підтверджується повідомленнями підприємств про скасування рішень про визначення підприємств критично важливими через недотримання зарплатного критерію у зв'язку з врахуванням до суми заробітної плати заброньованих працівників лікарняних.
Детально за посиланням: https://7eminar.ua/news/9579-likarnyani-zarplata-zabronyovanim-pidprijemstva-vtracayut-kriticnist-pracivniki-bron.
Отже, з метою недопущення втрати критичності враховувати лікарняні до суми заробітної плати ми не радимо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!