Повідомлення про прийом на роботу військовозобов'язаних: терміни та адреси

Про прийняття на роботу працівника необхідно повідомити:

ДПСУ – до початку роботи (ст. 24 КЗпП);
ПФУ – не пізніше наступного дня після прийняття (Адже відповідно пп. 4 п. 2 Постанови 1332 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#n38 органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подають Пенсійному фонду України відповідні відомості через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису).);
ТЦК та СП за місцем реєстрації працівника – у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу (п. 34 Порядку №1487), подавши повідомлення про зміну облікових даних, додаток 4 до Порядку 1487. Зразок див. за посиланням Повідомлення про зміну облікових даних (при прийнятті на роботу)

Раді допомогти, звертайтесь ще!