Нарахування резерву відпускних: порядок обліку та коригування
Оскільки ТОВ втрачає статус мікропідприємства за підсумками 2025 року, обов'язок створювати забезпечення для оплати відпусток виникає лише у 2026 році.
Тому на 2026 рік потрібно створити резерв відпусток у загальному порядку. Якщо ж працівники братимуть відпустки за попередні роки, то оплату таких відпусток слід відносити до витрат звітного періоду.
Розрахунок проводиться за вимогами ч.2 п.13 ПСБО 11 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0085-00#Text, а саме: сума забезпечення на виплату відпусток визначається щомісяця як добуток фактично нарахованої заробітної плати працівникам і відсотка, обчисленого як відношення річної планової суми на оплату відпусток до загального планового фонду оплати праці з урахуванням відповідної суми відрахувань на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.Розрахунок резерву відпусток оформляють бухгалтерською довідкою.
Отже, визначивши коефіцієнт резервування на поточний календарний рік, далі щомісяця створюємо резерв відпусток проводкою: Дт 23, 91 - 94 Кт 471.
Коли працівники будуть іти у відпустку, то такі відпускні потрібно стягувати із резерву, тобто при нарахуванні відпустки за рахунок резерву в документі формуєте проведення Дт 471 Кт 661.
Також див. більше https://7eminar.ua/news/4890-rezerv-vidpustok-yak-stvoriti-na-2025-rik
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оцифрування трудових книжок: хто підпадає під нові вимоги
Звільнення працівників: ліквідація чи скорочення штату в наказах
Чи потрібно подавати додаток 1 для дублера військового обліку
Оренда трактора: списання пального та виписка податкової накладної
Недоліки первинних документів: наслідки відсутності обов’язкових реквізитів
Оподаткування ПДВ при тендері для ЮНІСЕФ: що знати
Виписка податкових накладних: нові КВЕД і податкові наслідки
Звільнення працівника без відпрацьованих днів та компенсаційних виплат
Навчання з охорони праці: табелювання та документи для сумісників
Табелювання: Яку позначку ставити в Табелі за ці дні (зокрема для зовнішнього сумісника)?Вид відпустки:у зв'язку з…
Зміна термінів виплати відпускних: законність та можливі санкції
Облік часу праці водія під час тривалого відрядження за кордоном
Оплата витрат з корпоративної картки: авансовий звіт і накази
Прийняття співробітника на основне місце після зовнішнього сумісництва
Правильний розрахунок заробітної плати за день відрядження
Працівник мав з.пл. за 03м. та за 04м. по 27433,00грн. В 05м-ці 19531,44 та лікарняний за рах. ПФ 6177,36 (за 12-18.05.26)…

