Оплата витрат з корпоративної картки: авансовий звіт і накази
Давайте розбиратися:
Правила роботи з підзвітними коштами спростилися завдяки змінам до п. 170.9 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965
1. Строк подання авансового звіту при оплаті карткою
Коли керівник розраховується карткою «Ключ до рахунку» або іменною корпоративною карткою, гроші списуються безпосередньо з рахунку ТОВ. Тобто факту видачі готівки з каси немає.
- Відповідно до п. 170.9.3 ПКУ, якщо підзвітна особа витрачала кошти у безготівковій формі (за допомогою платіжних карток), авансовий звіт подається до закінчення місяця, наступного за місяцем, у якому були здійснені такі витрати.
- Наприклад: Якщо директор купував будматеріали чи канцелярію протягом усього травня 2026 року, Ви маєте повне право зібрати всі чеки та зробити один загальний звіт у будь-який день аж до 30 червня 2026 року. Один звіт за місяць повністю вкладається в ці рамки.
2. Наказ на кожен день чи покупку
Ні, писати наказ на кожен окремий чек чи покупку пачки паперу не потрібно.
Але, щоб узаконити саму картку «Ключ до рахунку» та право директора витрачати кошти без погодження, Вам необхідно один раз зробити генеральний Наказ по підприємству на всі часи, як-то кажуть.
Отже: Робити один авансовий звіт наприкінці місяця можна абсолютно спокійно, закон дає на це майже два місяці часу. Головне - підпишіть у директора один загальний Наказ про право користування карткою, наприклад, на рік і стежте, щоб до звіту були прикріплені оригінали або роздруківки всіх чеків.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оподаткування ПДВ при тендері для ЮНІСЕФ: що знати
Виписка податкових накладних: нові КВЕД і податкові наслідки
Звільнення працівника без відпрацьованих днів та компенсаційних виплат
Навчання з охорони праці: табелювання та документи для сумісників
Табелювання: Яку позначку ставити в Табелі за ці дні (зокрема для зовнішнього сумісника)?Вид відпустки:у зв'язку з…
Зміна термінів виплати відпускних: законність та можливі санкції
Облік часу праці водія під час тривалого відрядження за кордоном
Прийняття співробітника на основне місце після зовнішнього сумісництва
Правильний розрахунок заробітної плати за день відрядження
Працівник мав з.пл. за 03м. та за 04м. по 27433,00грн. В 05м-ці 19531,44 та лікарняний за рах. ПФ 6177,36 (за 12-18.05.26)…
Врахування матеріальної допомоги при розрахунку мінімальної зарплати в травні
Оплата відрядження у вихідний день: нюанси та правила компенсації
Чи нараховується зарплата за неділю? Чи оплачується інший день відпочинку…
Розрахунок компенсації відпустки для директора на сумісництві
Оформлення документів для ЗЕД: оригінали, інвойси, підписи та печатки
Обов'язковість реєстрації ПРРО для грумінг-салонів та послуг
Звільнення зовнішнього сумісника: чи потрібно подавати інформацію до ПФУ
Підкажіть, будь ласка, при звільненні зовнішнього сумісника чи потрібно подавати до ПФУ «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» / «Повідомлення про зміни в трудових відносинах»…

