Переведення директора з сумісництва на основне місце роботи: нюанси
На жаль, таке "переведення" потрібно робити через звільнення/прийняття.
Законодавство чітко регламентує процедуру зміни статусу працівника з сумісника на основного працівника. Згідно з роз'ясненням Пенсійного фонду України у Листі від 14.01.2025 №2800-060202-8/2786, єдиним правильним способом є припинення трудових відносин за сумісництвом з подальшим оформленням на основне місце роботи.
Повідомлення про прийняття на роботу директора до ДПСУ не подається згідно із положеннями вступної частини Порядку № 413 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text). Інформацію про прийняття такого директора показуємо в Додатку 5.
Якщо такий директор відповідальний за ведення бухгалтерського обліку, то в загальному випадку потрібно подавати 1-ОПП. Однак, у випадку коли у особи на одному і тому ж підприємстві за сумісництвом стає основним місцем роботи (без перерви), подання заяви за формою №1-ОПП не є обов’язковим, якщо дані про цю особу як про бухгалтера підприємство вже повідомило в останній заяві №1-ОПП, прийнятій контролюючим органом, і такі дані є достовірними.
детальніше в нашій статті
Про відображення в Додатку 5 писали тут
https://7eminar.ua/news/4506-z-sumisnictva-na-osnovne-misce-roboti-ci-navpaki-yak-zapovniti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎉 Вітаємо з Днем бухгалтера та аудитора!
Даруємо шалені знижки та сюрпризи — лише раз на рік, саме зараз!
Дізнатись більшеМожливість ведення військового обліку на інших підприємствах співробітницею
Пільга з ПДВ для виготовлення протезів учасникам бойових дій
Правила надання соціальної відпустки для внутрішніх сумісників підприємства
За який період їй давати відпустку за…
Узгодження назв посад з класифікатором професій на підприємстві
Правила виписки РК при зміні ціни товару після реалізації
Коли звільняти працівника без зазначення дати у заяві
Облік дропшиппінгу: рахунки та нюанси співпраці з видавництвом
Повернення коштів: як обробити різницю в 12 копійок
Витрати на відрядження волонтерів: умови та можливості для ГО
1. чи може ГО проводити витрати на відрядження( по Україні та закордон) для волонтерів? які для цього мають бути умови? Чи обов'язково особі реєструватись у реєстрі волонтерів?
2. Які витрати ГО може відшкодовувати волонтерам загалом…
Чи можливе звільнення матері трьох дітей за власним бажанням
Ризики податкових перевірок при дистанційному навчанні у школі
Облік витрат на виготовлення котелень: як правильно оформити
Підвищення рівня бронювання для підприємств на прифронтових територіях
Правильне виписування податкових накладних за різними варіантами
Як вірно виписати ПН одному контрагенту по одному договору?
14.05 - аванс 1000 000грн
20.05. - відвантаження 1 200 000грн
20.05 - відвантаження 380 000грн
20.05 - відвантаження 400 000грн
20.05 оплата 700 000грн
1 варіант…

