Утримання коштів з зарплати при хворобі та виконавчому листі
Відповідно до ст.73 Закону від 02.06.2016р. №1404 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19#n674 - із суми допомоги по тимчасовій непрацездатності можуть бути проведені утримання лише у випадку стягнення аліментів, відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом або іншим ушкодженням здоров’я, а також втратою годувальника.
Відповідно до пп.10 п.1 Переліку видів доходів, які враховуються при визначенні розміру аліментів на одного з подружжя, дітей, батьків, інших осіб, затвердженого Постановою КМУ від 26.02.1993 N 146 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/146-93-%D0%BF#o15 аліменти утримуються з допомоги по тимчасовій непрацездатності.
Таким чином сума аліментів нараховується із загальної суми доходу, включаючи лікарняні.
Водночас, страхові кошти, зараховані на окремий рахунок, не можна спрямовувати на задоволення вимог кредиторів, стягнення на підставі виконавчих та інших документів (ч.2 ст. 26 Закон від 23.09.1999 № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240101#n1402).
Тобто кошти, які надійшли від ПФУ на спецрахунок, слід перерахувати працівнику в повному розмірі.Якщо працівник більшу частину місяця перебував на лікарняному і суми зарплати та лікарняних за перші 5 днів буде недостатньо, щоб утримати аліменти в установленому розмірі, роботодавець нараховує боржнику заборгованість зі сплати аліментів. (ч. 6 ст. 71 Закон від 02.06.16 № 1404 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19#n658).
Причина виникнення заборгованості та її сума зазначається у графі «Примітки» Звіту про здійснені відрахування та виплати (додаток 9 до Інструкції 512 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19#n658).
З метою уникнення накопичення боргу, працівник може внести кошти для перерахування аліментів в касу або на розрахунковий рахунок підприємства. Проте це має бути здійснено добровільно.
Або ж таку суму заборгованості слід буде стягнути із зарплати наступних періодів.
Якщо ж таке утримання не стосується аліментів, то у працівника відсутній дохід, з якого можна провести утримання, відтак у звіті, який подається у виконавчу службу, слід зазначити причину відсутності доходу (тривалий лікарняний).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Продаж б/у шин: оформлення, податкові наслідки та КВЕД
Питання про початок дії нової постанови щодо бронювання
За травень вже повинна витримуватись чи починаючи з червня?
Якщо п-во отримало критичність у лютому 26р від міненерго чи потрібно зараз…
Оформлення трудових відносин з працівником, що навчається на денній формі
Кроки для здачі в оренду будинку ФОП на спрощенці
ФОП 3я група, без ПДВ, надає послуги. Здає квартальну звітність, сплачує ЄП, ВЗ та ЄСВ.
Має у власності будиночок на території відпочинкового комплексу як фізособа та планує здавати його як ФОП для проживання відпочиваючих. Які кроки потрібно зробити…
Чи потрібно проводити індексацію зарплати після підвищення
Оцифрування трудової книжки: питання про документи та подачу
Облік валютних операцій за послугами нерезидента в бухгалтерії
Податки для найманого працівника по сумісництву: що потрібно знати
Ставка ЄСВ для працівника з інвалідністю у травні 2026 року
Дякую…
Оподаткування купівлі плавзасобу: ПДФО, ВЗ та звітність юридичної особи
Юридична особа виступає податковим агентом.
1.В яку податкову юридична особа сплачує ПДФО 18% та ВЗ 5%?
2. Як вірно написати в договорі:
Виправлення зарплати та лікарняних: помилки в об'єднаному звіті
Як правильно закривати рахунок 631 для страховки авто
Допомога по непрацездатності для інваліда: специфіка розрахунку підприємства
Дякую…
Чи потрібен наказ для списання матеріалів щомісяця чи річно
чи потрібно видавати наказ перед кожним списанням використаних матеріалів (згідно акту списання за відповідну дату) чи все ж можна зробити наказ з призначенням відповідальних, який буде діяти протягом року і в подальшому формувати лише акти списання…

