Замовити рекламу
Наприклад
військовий збір
бронювання
індексація
декларація з ПДВ
зарплата
лікарняні
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
Нове
ДовідникиДовідники
КалендарКалендар
Виїзні семінариВиїзні семінари
Теми
homeБухгалтерський облік
homeЛікарняні, декретні
homeВідпустки
homeВідрядження, підзвітні кошти
homeВійськовий облік, бронювання
Контакти0 800 600 722 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@7eminar.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Критичність об'єкта для ТОВ: які критерії для отримання
УЛ
Уляна
03.07.2025 | 10:12
Військовий облік та бронювання
Відповідь надано

Критичність об'єкта для ТОВ: які критерії для отримання

Добрий день,підкажіть будь ласка,якщо ТОВ(підрядник)бере критичний обєкт,то чи може підприємство отримати критичність і за якими критеріями?
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.07.2025 | 10:09
Очікує відповідь

Так, може.


Алгоритм оформлення критичності наступний:
1. Визначаємося із загальними критеріями (п. 2 Критеріїв https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20250306#n111).
2. Вивчаємо галузеві/регіональні критерії (п.п. 4 п. 2 Критеріїв). Перелік наказів про затвердження галузевих та регіональних критеріїв за посиланням: https://7eminar.ua/news/3459-ministerstva-pocali-oprilyudnyuvati-onovlenni-kriteriyi-dlya-bronyuvannya.
3. Готуємо документи та отримуємо статус критично важливого підприємства.


Відповідно до п. 3 Критеріїв та Порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених постановою КМУ від 27 січня 2023 р. № 76 (в редакції постанови КМУ від 5 червня 2024 р. № 650) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111, підставою для прийняття рішення про визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період є відповідність трьом або більше критеріям, зазначеним у пункті 2 цих Критеріїв та порядку.
Відповідно до п. 2 Критеріїв такими критеріями є:
1) загальна сума сплачених податків, зборів, платежів до державного і місцевих бюджетів, крім митних платежів, та сума сплаченого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування протягом звітного податкового року перевищує еквівалент 1,5 млн. євро, визначений за середньозваженим офіційним курсом Національного банку за той самий період, що підтверджується довідкою контролюючого органу, в якому на обліку перебуває підприємство, установа, організація;
2) сума надходжень в іноземній валюті, крім кредитів і позик, за звітний податковий рік перевищує еквівалент 32 млн. євро, визначений за середньозваженим офіційним курсом Національного банку за той самий період, що підтверджується довідкою відповідного обслуговуючого банку;
3) підприємство, установа, організація має стратегічне значення для економіки і безпеки держави відповідно до переліку об’єктів державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 4 березня 2015 р. № 83 ;
4) підприємство, установа, організація має важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади. Критерії, за якими здійснюється визначення підприємства, установи, організації, які мають важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади, встановлюються органами виконавчої влади, іншими державними органами, органами державного управління, юрисдикція яких поширюється на всю територію України, за сферою їх управління чи галуззю національної економіки або обласною, Київською та Севастопольською міською держадміністрацією (військовою адміністрацією у разі її утворення) з урахуванням потреб територіальної громади, за погодженням з Мінекономіки та Міноборони;
5) відсутність заборгованості із сплати податків до державного і місцевих бюджетів та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що підтверджується довідкою про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, або витягом з інформаційної системи органів ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими фондами, засвідченим керівником підприємства, установи, організації;
6) підприємств, установ, організацій за останній календарний місяць становить не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5, що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією (крім державних і комунальних підприємств, установ і організацій, господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі або перебувають у комунальній власності, та господарських товариств, більше 50 відсотків акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100 відсотків, операторів газорозподільних систем);
7) підприємство, установа, організація є резидентом Дія Сіті;
8) підприємство є постачальником електронних комунікаційних послуг з використанням мереж мобільного зв’язку, середньомісячний розмір чистого доходу якого за даними останньої фінансової звітності перевищує 200 млн. гривень або постачальником електронних комунікаційних послуг з використанням мереж фіксованого зв’язку, середньомісячний розмір чистого доходу якого за даними останньої фінансової звітності перевищує 20 млн. гривень, що підтверджується звітом про фінансові результати з відмітками (штампами) контролюючого органу, який отримав фінансову звітність, із зазначенням дати її отримання.
Отже, підприємство має відповідати трьом з восьми критеріїв, два з яких є обов'язковими (п.п. 5 та п.п. 6 п. 2 Критеріїв). У разі обрання одним з критеріїв важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади (п.п. 4 п. 2 Критеріїв) підприємство має додатково відповідати критеріям, затвердженим відповідною ОДА (ОВА) або одним з Міністерств.
Таким чином, до пакету документів мають увійти:
1) довідка про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, або витяг з інформаційної системи органів ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими фондами, засвідченим керівником підприємства, установи, організації. Форму довідку передбачено додатком 1 до Порядку надання довідки про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, затвердженого каказом Міністерства фінансів України від 03 вересня 2018 року № 733 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1102-18#n37;


2) довідка про розмір нарахованої середньої заробітної плати працівників (зразок за посиланням: Довідка про розмір середньої заробітної плати
застрахованих осіб-працівників на підприємстві
);


3) інформація про подання підприємством податкової звітності за останній податковий період, що підтверджується копією податкової декларації з відмітками (штампами) контролюючого органу, який отримав податкову декларацію, із зазначенням дати її отримання; або квитанцією про прийняття податкової декларації у разі її подання засобами електронного зв’язку; або квитанцією контролюючого органу, на який покладено функції щодо перевірки та прийняття пакета звітних документів платників податків; або поштовим повідомленням з відміткою про вручення контролюючому органу у разі надсилання податкової декларації поштою;
4) звернення про визнання підприємства критично важливим (зразок за посиланням: Звернення про визначення підприємства критично важливим).
Крім зазначених документів, мають бути документи, що підтверджують відповідність третьому критерію. Які саме документи мають бути, залежить від критерію, якому відповідає підприємство.


Пакет документів подається до ОВА (ОДА) за місцем знаходження підприємства або до відповідного Міністерства, критеріям якого воно відповідає.


Проте, якщо підприємство обслуговує об’єкти, внесені до секторального переліку об’єктів критичної інфраструктури сектору системи життєзабезпечення, йому достатньо відповідати двом критеріям з восьми, при цьому обов'язкових критеріїв не передбачено.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ММ
Марина Мария
07.05.2026 | 15:32
Військовий облік та бронювання
Відповідь надано

Чи потрібно підприємству вести військовий облік без призовників

Доброго дня. На підприємстві ТОВ "Ромашка" немає жодного працівника із числа призовників, військовозобов'язаних та резервістів.Потрібно ли ТОВ вести військовий облік…

2

КС
Сиротюк Катерина Олександрівна
07.05.2026 | 15:26
ФОП
Відповідь надано

Сплата податків для мобілізованих ФОП: необхідні дії та документи

Доброго дня. ФОП друга група мобілізований. Як бути із сплатою податків? ЄСВ я розумію що не платимо а решту? Яку заяву і куди нести? Дякую…

1

ЛЮ
Людмила Загоруйко
07.05.2026 | 15:09
ЗЕД. Валютні операції
Відповідь надано

Зразок інвойсу для організації обміну досвідом в ЗЕД

Вітаю! Надайте, будь ласка, зразок інвойсу по організації проведення заходів по обміну досвідом…

3

ІН
Інна
07.05.2026 | 14:55
Кадри
Відповідь надано

Запит на наявність бланка звіту по інвалідах у кадровій справі

Доброго дня!
Чи є вже бланк звіту по інвалідах…

3

ЄВ
Євгенія Павлівна
07.05.2026 | 14:54
Кадри
Відповідь надано

Проміжок часу для вакантної посади у штатному розписі

Добрий день, після звільнення працівника зміни до штатного розпису не вносилися, який проміжок часу посада може бути вакантною у штатному розписі…

2

ОЛ
Ольга
07.05.2026 | 14:50
Кадри
Відповідь надано

Як оформити підвищення заробітної плати без додаткових договорів

вітаю, з найманими працівниками у фоп заключені трудові договори, де зазначена заробітна плата в розмірі 10000,00 грн при збільшенні заробітної плати чи потрібно заключати додаткові договори ? чи можна оформити підвищення наказами…

2

НБ
Балацька Наталія Миколаївна
07.05.2026 | 14:32
Зарплата
Відповідь надано

Коли відобразити лікарняний у звітності: нюанси нарахування

Доброго дня. Допоможіть розібратися в ситуації. У працівника був лікарняний 10 календарних дня.
перший з 14.01 по 16.01
другий з 17.01 по 21.01
третій з 22.01 по 23.01
Усі три ліканяні були виплачені при оплаті заробітної плати за 2-гу половину місяця…

8

ЛІ
Лілія
07.05.2026 | 14:13
Кадри
Відповідь надано

Правильність оформлення наказу про увільнення працівника на службу

чи вірно сформовано Наказ на працівника який перебуває на військовій службі. Про увільнення Дениса ОЛЕЩЕНКО
від роботи у зв’язку із призовом
на військову службу
Відповідно до частини 3 статті 119 Кодексу законів про працю України та Указу Президента України від…

2

СМ
Максименко Світлана Олександрівна
07.05.2026 | 14:09
Зарплата
Відповідь надано

Визначення резерву відпусток: загальний підрахунок чи підрозділи підприємства

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, в розрізі чого підприємство повинне створювати та використовувати резерв відпусток: в цілому по підприємству, в розрізі підрозділів, в розрізі працівників? Зокрема, використання резерву. Якщо, наприклад, резерву на відпустку, обраховану…

3

ОЛ
Ольга
07.05.2026 | 13:45
ПДВ
Відповідь надано

Наслідки продажу продукції нижче собівартості для ПДВ виробників

Добрий день! Ми -виробники гранітної продукції. Зясували, кілька виробів в березні продані за ціною нижчою за собівартість.Підкажіть, будь ласка, які для нас наслідки…

1

ТЕ
Тетяна
07.05.2026 | 13:40
Відрядження
Відповідь надано

Повернення невикористаних коштів та новий аванс в один день

Добрий день! Працівник перебуває у відрядженні в м. Київ 28 днів (в неділю 28 день відрядження зранку повертається в м. Тернопіль), аванс взято на 30 днів. В понеділок виїзджає знову до Києва. Надсилає лист з заповненим авансовим звітом, повертає невикористані кошти за два дні…

2

ІР
Ірина
07.05.2026 | 13:36
Зарплата
Відповідь надано

Обов'язки директора з військового обліку: штатний розпис і законодавство

Скажіть будь-ласка якщо на директора покладені обов"язки з ведення війського обліку з доплатою 20% від посадового окладу чи потрібно таку посаду включати в штатний розпис та чи таке рішення не порушує законодавства…

1

ОГ
Герасімова Олена
07.05.2026 | 13:19
Зарплата
Відповідь надано

Як правильно звітувати про працевлаштування осіб з інвалідністю

Добрий день, скажіть будь ласка, як звітувати щодо працевлаштування осіб з інвалідністю…

4

ЯЧ
Чумак Янина Юрьевна
07.05.2026 | 13:15
Кадри
Відповідь надано

Розрахунок нормативу працевлаштування інвалідів у 2025 році

Добрий день! Як рахується норматив по працевлаштуванню інвалілів у 2025році? Із розрахунку середнього значення показників за рік? На підставі ЄСВ-розрахунку: середня кількість працівників (ряд.101 ) поділити 25 і порівнюється з показником рад.101.1 - кількість інвалідів? Так…

3

LE
LEP
07.05.2026 | 13:13
Зарплата
Відповідь надано

Збереження робочого місця для працівника, що служить в ЗСУ

Доброго дня! Працівник добровільно підписав контракт із ЗСУ і в даний момент проходить військову службу по контракту, про що надав підтверджуючі документ. За таким працівником зберігається робоче місце, як і за мобілізованим…

1

ОГ
Григоркіна Ольга
07.05.2026 | 13:04
Зарплата
Відповідь надано

Зміна терміну нарахування авансу: правові аспекти та ключові слова

Добрий день! Питання періоду, за який виплачується аванс. Зазвичай це відбувається 22 числа місяця за фактично відпрацьований час з 1 по 15 число. В цьому місяці компанії важливо зафіксувати нарахування авансу за відпрацьований час не з 1 по 15, а з 1 по 14 число. Чи не порушує…

5

ОЗ
Залевський Олександр
07.05.2026 | 12:50
Кадри
Відповідь надано

Обов'язок ФОПів щодо ведення особових карток працівників: роз'яснення

Чи є обов'язок у ФОПа вести Особові картки на кожного прийнятого працівника…

2

ОЗ
Залевський Олександр
07.05.2026 | 12:49
Зарплата
Відповідь надано

Оформлення працівника: чи достатньо трудового договору без заяв

Підкажіть будь ласка чи достатньо буде при оформленні працівника до ФОП підписати з таким працівником трудовий Договір, без заяв, розпоряджень та наказів на прийняття. Також чи потрібно в Трудовому Договорі вказувати зарплату, чи достатньо просто посилання, що рівень з.п…

1

НЄ
Євдокименко Наталія
07.05.2026 | 12:43
ПДВ
Відповідь надано

Зміна податкового кредиту при поверненні коштів постачальнику: нюанси

Вітаю. 07.04.26 була здійснена передплата постачальнику, а 27.04.2026 кошти були повернені згідно листа віл покупця. Постачальник не зареєстрував своєчасно (з 15.04 по 05.05)податкову накладну на передплату, в якому періоді зменьшувати ПК по поверненню. Якщо в кодексі прописано…

2

НА
Наталія
07.05.2026 | 12:39
Інше
Відповідь надано

Як подати відомості про відсутність транспорту до ЦТК

Добрий день. За якою формою та як саме (Через податковий кабінет?) подавати відомості до ЦТК про відсутність транспорту на підприємстві до 20.06…

0

  • 1
  • 2
  • …
  • 26404

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

ФОП на ЄП 2026: два нових звіти до 11 травняНорматив 4% за 1 квартал: нові правила, складні розрахунки, подвійне зарахування і ризики, які легко пропуститиОбʼєднаний звіт за місяць/квартал (чисельність + Додатки 1, 4ДФ) & Додаток Д5 по-новому: ТОП 10 важливих правил для виправлення помилок
Усі популярні відео

🎲Новинка! Інтерактивна гра «Бухгалтер на грані»: чи вдасться вам пережити цей тиждень і не звільнитися?

Грати першим

Календар бухгалтера

Календар бухгалтера
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 600 722 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@7eminar.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

ТОВ "7ЕМІНАР УА", 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту 7eminar.ua

Головна Відео Консультації Документи