Військовий облік: чи потрібен штрих-код в паперовому ВОД
Працівник оновив данні через Резерв+, на паперовому ВОД немає вклеєного штрих-коду.
Чи є це порушенням ?
Чи достатньо для ведення військового обліку паперового ВОД без штрих-коду та витягу з Резерв+ ?
ВОД дійсний навіть без він коду. Вклеювати його зараз не обов'язково. Відсутність у військовозобов'язаного він-коду не є порушенням правил вйськового обліку.
Отже, відповідальність особи, відповідальної за ведення військового обліку, за наявність у працівника паперового військово-облікового документу без він-коду не передбачено.
Достатньо витяга з резерв +.
Електронний ВОД має таку ж юридичну силу, як і паперовий
Згідно з п.9 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 №559, військово-облікові документи в електронній формі (у тому числі роздруковані) мають таку ж юридичну силу, як і документи у паперовій формі.
Також, відповідно до п. 2 постанови №559 документи старого зразка, видані до набрання чинності новим Порядком, залишаються чинними до моменту видачі нового документа.
Після створення е-ВОД старі документи втрачають чинність.
Згідно з п. 2 Порядку №559 момент створення електронного ВОД через «Резерв+» означає, що старі документи автоматично втрачають чинність. Йдеться про військові квитки, тимчасові посвідчення військовозобов’язаних та посвідчення про приписку.
Працівник може надати роздрукований з «Резерв+» ВОД, але він має містити QR-код, придатний для зчитування. Перевірити роздрукований електронний ВОД можна за допомогою застосунку «Резерв+», який завантажують на смартфон без подальшої реєстрації. Щоб перевірити електронний ВОД, потрібно відсканувати у застосунку «Резерв+» QR-код працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Сплата податків для мобілізованих ФОП: необхідні дії та документи
Зразок інвойсу для організації обміну досвідом в ЗЕД
Запит на наявність бланка звіту по інвалідах у кадровій справі
Чи є вже бланк звіту по інвалідах…
Проміжок часу для вакантної посади у штатному розписі
Як оформити підвищення заробітної плати без додаткових договорів
Коли відобразити лікарняний у звітності: нюанси нарахування
перший з 14.01 по 16.01
другий з 17.01 по 21.01
третій з 22.01 по 23.01
Усі три ліканяні були виплачені при оплаті заробітної плати за 2-гу половину місяця…
Правильність оформлення наказу про увільнення працівника на службу
від роботи у зв’язку із призовом
на військову службу
Відповідно до частини 3 статті 119 Кодексу законів про працю України та Указу Президента України від…

