Заголовок тимчасово відсутній

Так, ЄСВ дотягуйте до мінімального розміру за умови що застосовується ставка 22% та це основне місце роботи.

Якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати та встановленої ставки єдиного внеску. Доплата до мінімального розміру ЄСВ проводиться за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством ( п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257).

Оскільки під час лікарняного трудові відносини не припиняються, працівник перебував у трудових відносинах повний місяць, ЄСВ потрібно сплачувати не менше ніж в мінімальному розмірі.

Зверніть увагу, ЄСВ до мінімального розміру не нараховується, доки не відома остаточна сума доходу за місяць разом із нарахованими за цей місяць лікарняними. Наприклад, лікарняний за дні квітня нараховуєте в травні. Тоді в квітні не потрібно проводити донарахування ЄСВ.

З метою визначення бази для нарахування ЄСВ, лікарняні відносять до того місяця, за який вони нараховані. В травні нараховану суму лікарняних за дні квітня слід додати до зарплати квітня. Якщо загальна сума доходу за квітень нижче 8000 грн, донарахування ЄСВ до мінімальної бази проводиться в травні.

Роз’яснення ДПС https://kyiv.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/679222.html.

Раді допомогти, звертайтесь ще!