Заголовок тимчасово відсутній
І ще одне питання продовження попереднього якщо в цього працівника після операції довго буде лікарняний а зп не буде за місяць то треба буде теж доплачувати до мінімального єсв чи ні?
Так, ЄСВ дотягуйте до мінімального розміру за умови що застосовується ставка 22% та це основне місце роботи.
Якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати та встановленої ставки єдиного внеску. Доплата до мінімального розміру ЄСВ проводиться за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством ( п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257).
Оскільки під час лікарняного трудові відносини не припиняються, працівник перебував у трудових відносинах повний місяць, ЄСВ потрібно сплачувати не менше ніж в мінімальному розмірі.
Зверніть увагу, ЄСВ до мінімального розміру не нараховується, доки не відома остаточна сума доходу за місяць разом із нарахованими за цей місяць лікарняними. Наприклад, лікарняний за дні квітня нараховуєте в травні. Тоді в квітні не потрібно проводити донарахування ЄСВ.
З метою визначення бази для нарахування ЄСВ, лікарняні відносять до того місяця, за який вони нараховані. В травні нараховану суму лікарняних за дні квітня слід додати до зарплати квітня. Якщо загальна сума доходу за квітень нижче 8000 грн, донарахування ЄСВ до мінімальної бази проводиться в травні.
Роз’яснення ДПС https://kyiv.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/679222.html.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік готівкових розрахунків через пересувний ПРРО для ТОВ
Є відповідь АІ
Вказівка назви послуги в чеку для ФОП 2 групи
Доручення для внесення готівки через касу: необхідність і нюанси
Внесення готівки та службове вилучення: нюанси процедури РРО
Списання витрат та розподіл витрат між рахунками бухгалтерії
Зобов'язання ФОП щодо реєстрації рекламної кампанії та податки
Обов'язки нотаріуса щодо надання документів підприємству за послуги
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в об'єднаному звіті ФОП: алгоритм дій
Звітність подавала не поквартально, а помісячно за квітень, травень і червень. Для виправлення потрібно подавати «Уточнюючий» розрахунок чи…
Гранична дата подання змін облікових даних до ТЦК
Розрахунок лікарняних: нюанси прийняття та звільнення працівника
Коригування фінансового результату: витрати на маркетинговий захід
Розрахунок індексації зарплати працівника у відпустці на 2025 рік
Укладання угоди між ФОПами: уникнення ризику дроблення бізнесу
Чи потрібно оформлювати касову видачу при частих здачах виручки
Пільги ПДФО для працівника з дітьми та інвалідністю
Працівник має 2 дітей, одна з них неповнолітня, інша має 18 років, але є інвалідом
Яку пільгу ПДФО у такому випадку має жінка, при найму на роботу…
Заповнення ВКО при здачі готівки: нюанси та шаблони документації
1) Поле "Видати" кого маємо зазначати?
2) Якщо на підприємстві немає Головного бухгалтера, можемо видалити цей реквізит, чи на цьомі місці має поставити підпис директор ? 3) У такому вмпадку ще маємо скласти супровідну…
Заповнення ПКО: нюанси оприбуткування готівки з ПРРО
1) що вказувати у підставі?
2) Чи може бути "Прийнято від" та знизу "Одержав касир" одна й та сама особа?
3) Якщо на підприємстві немає головного бухгалтера, ПКО буде підписувати директор, чи можна у бланку…
Є відповідь АІ

