Заголовок тимчасово відсутній

1) Ви не можете покласти обов'язки з ведення ВО на будь-якого працівника.
Відповідно до п. 8 Порядку №1487(https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10), обов’язки з ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладаються на працівників служби персоналу, служби управління персоналом.

Тобто, якщо у вас є відділ кадрів (служба персоналу), то обов’язки із ведення військового обліку слід покласти на працівника цього відділу. Якщо відділу немає, а є один спеціаліст – кадровик, то такі обов’язки потрібно покласти на нього.

У разі відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки з ведення військового обліку покладаються на особу, яка веде облік працівників в державному органі, органі місцевого самоврядування, на підприємстві, в установі, організації.

Порядок №1487 не визначає, про який саме облік йдеться, але з огляду на аналіз законодавства і на висновки ТЦК та СП під час проведення перевірки, можемо впевнено сказати, що йдеться саме про кадровий облік.

Тобто, обов’язки із ведення військового обліку слід покласти на працівника, який веде кадровий облік на вашому підприємстві.
Якщо це спеціаліст відділу кадрів, то на нього покладаємо обов’язки. Якщо це бухгалтер, юрист, секретар чи сам директор, то обов’язки із ведення військового обліку повинні бути покладені на нього.

Детальніше у статті https://7eminar.ua/news/6193-koli-buxgalter-ne-moze-buti-osoboyu-vidpovidalnoyu-za-vedennya-viiskovogo

2) Неправильне призначення особи відповідальної за ВО є порушенням законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.

Порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб органів державної влади, органів місцевого самоврядування, юридичних осіб та громадських об’єднань – від 2000 до 3500 НМДГ (34 000 – 59 500 грн) (ст. 210-1 КУпАП, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n2434).

При чому, законодавець не дає чітких критеріїв розміру: керівник ТЦК вільних накладати штраф на власний розсуд, але в межах, що визначені в КУпАП.

А також під час моніторингу дотримання критичності, неправильне ведення ВО може стати причиною анулювання критичності. про це писало Мінекономіки у своєму листі https://7eminar.ua/news/7581-minekonomiki-vraxovuvatime-stan-viiskovogo-obliku-pri-nadanni-statusu-kriticno-vazlivogo

Детальніше у статті https://7eminar.ua/news/7827-strafi-za-porusennya-u-sferi-viiskovogo-obliku

Раді допомогти, звертайтесь ще!