Заголовок тимчасово відсутній

Група інвалідості впливає зокрема на ставку нарахування ЄСВ. Пільгову ставку ЄСВ 8,41% застосовуйте з дати отриманння витягу з рішення експерної комісії, тобто з 13.05.2025.
Відповідно до розділу ІІІ Інструкції № 449 для можливості застосування платником пільгової ставки єдиного внеску необхідно підтвердити встановлення працівнику інвалідності. Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є завірена копія довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії (далі – МСЕК) про встановлення групи інвалідності.Нарахування ЄСВ за ставкою 8,41% здійснюється з дати встановлення групи інвалідності, але не раніше одержання завіреної копії довідки до акта огляду в МСЕК та закінчується датою припинення інвалідності.
Тобто для застосування ставки ЄСВ 8,41% працівник має надати документ, який підтверджує встановлену групу інвалідності. З 01.01.2025 р. факт встановлення або підтвердженні інвалідності проводять експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. Оскільки МСЕК вже не діють, то замість довідки до акту огляду в МСЕК буде видано витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення або продовження інвалідності (ІПК від 20.02.2025 № 896/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК). Проте оскільки на сьогодні Інструкція 449 не містить уточнення щодо нового документу, який буде підтверджувати групу інвалідності, радимо отримати власну ІПК для застосування пільгової ставки. Але на сьогодні вже готується проект змін до Інструкції 449. Згідно із змінами підтвердженням встановлення працівнику інвалідності буде завірений працівником витяг із рішення ЕКОПФ та/або копія довідки до акта огляду МСЕК, яка відповідає вимогам постанови № 1338.Таким чином, для застосовування пільгової ставки ЄСВ 8,41% в 2025 році працівник має надати один із таких документів:
• копію довідки до акта огляду МСЕК;
• витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення або продовження інвалідності
Отже у разі надання документа, який підвтверджує групу, застосовуйте ставку 8,41% з дати надання таких документів роботодавцю.
Проте в квітні у працівника немає нарахувань, тобто немає бази нарахування ЄСВ. Відповідно ЄСВ взагалі не застосовується.
Але на мою особисту думку такого працівника в Д1 за квітень можна показати в двох рядках, але без сумових показників. В одному рядку в графі 8 зазначайте категорію 1 та в графі 14 30 днів трудових відносин. В другому рядку в графі 8 зазначайте категорію 2 і в графі 13 дні відпустки без збереження зарплати - 6 днів. За травень показуйте такого працівника вже із категорією 2 в графі 8

Раді допомогти, звертайтесь ще!