Заголовок тимчасово відсутній
Відрядження - це поїздка працівника за розпорядженням керівника підприємства, установи, організації для виконання службового доручення поза місцем постійної роботи. Тобто, поїздка з місця роботи до місця відрядження і назад.
У Вашому випадку, працівник або перебуває у безперервному відрядженні (в тому числі у вихідні дні) з поверненням у кінці відрядження або треба ділити таке відрядження на кілька - тільки на робочі дні.
У першому випадку добові виплачуються за всі календарні дні відрядження включно з вихідними, а у другому - тільки за робочі дні.
Працівник має відзвітуватись за кожне окреме відрядження до кінця наступного місяця після місяця відрядження згідно з пп. 170.9.3 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n21072).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Приклад наказу про призначення відповідальної особи для обліку
Формування доходу при експорті послуг та авансових платежах
Валютні операції: курс НБУ для авансів та курсових різниць
Як правильно заповнити звіт про фінансові результати підприємства
Повернення авансів: як правильно скласти РК до ПН
Фінансова допомога для дачного кооперативу: оформлення та бухгалтерія
Ліміти та податкові нюанси для резидентів Дія Сіті
Оформлення ТТН при доставці товару без складу третього ТОВ
Чи потрібно формувати чек при оплаті через IBAN для ФОП
Як ФОП забезпечити прийом оплат за послуги дитсадка
Термін подання об'єднаної звітності: нові форми та дедлайни
Чи потрібно сканувати запис про звільнення для ПФУ
