Заголовок тимчасово відсутній
Для уникнення проблем рекомендуємо в травні забезпечити нарахування зарплати не менше 20 000 грн без урахування перехідних відпусткових.
Інформація про зарплату заброньованих працівників отримується ПФУ з додатку Д1 об’єднаної звітності. Відпусткові є перехідною виплатою, яка відображається з окремим типом нарахування "10" та відповідно до періоду, за який вони нараховані. Логічно було б розуміти, що відпусткові за квітень потраплять у квітень, а відпусткові за травень - у травень, проте таких офіційних роз’яснень жоден орган не надав.
Враховуючи серйозність негативних наслідків недотримання розміру зарплати заброньованого, на нашу думку, варто все ж у травні "дотягнути" до 20 000 грн без урахування відпустових, нарахованих у квітні.
Стосовно Вашого питання є кілька наших матеріалів:
https://7eminar.ua/news/5477-perexidni-vidpuskni-u-serednii-zarplati-zabronyovanogo-pracivnika
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Запит щодо заповнення майнової декларації для ФОП 2 групи
Чи підлягає оподаткуванню підвал з комунікаціями
Який валютний курс обирати для витрат на відрядження
Правильне закриття Дт 6431 при переході на ПДВ системи
У 2025р ТОВ було на спр. системі оподаткування - 3гр без реєстрації …


