Заголовок тимчасово відсутній

18.01.2021–17.01.2022 Повністю відпрацьований робочий рік - право на повну щорічну основну відпустку = 56 календарних днів.

з 18.01.2022 до 27.02.2022 = відпрацьовано 41 календарний день.
Всього у робочому році (звичайному) — 365 днів.
Частка відпрацьованого часу:

41/365=0,1123​=0,1123

Відпустка пропорційно:

0,1123×56=6,29≈6днів (округлюємо до цілого дня на користь працівника).

18.01.2021–17.01.2022 - 56 днів
18.01.2022–27.02.2022 - 6 днів
Разом - 62 календарні дні

Середньоденну для оплати відпустки рахуємо на підставі Постанови КМУ №100 від 08.02.1995 року "Про порядок обчислення середньої заробітної плати".

Розрахунковий період — 12 місяців перед місяцем початку відпустки:

Якщо відпустка з 13.05.2025, беремо травень 2024 – квітень 2025.
Якщо у працівника не було заробітку протягом розрахункового періоду (у вас — відпустка для догляду за дитиною до 12.05.2025), тоді відповідно до абзаців третього – п’ятого пункту 4 Порядку: «Якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.

Якщо розмір посадового окладу є меншим від передбаченого законодавством розміру мінімальної заробітної плати, середня заробітна плата розраховується з установленого розміру мінімальної заробітної плати на час розрахунку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!