Заголовок тимчасово відсутній
ФОП уклав договір ЦПД з фіз.особою на період з 18.03 - 31.05.2025р., акти виконаних робіт фіз.особа виставляє кожен місяць (10 000грн). У ФОП є основний працівник.
1. В основному розрахунку ряд.101,102,103 та 106 і 107 - заповнюються тільки по штатним працівникам? тобто не враховується дог.ЦПД
2. В основному розрахунку в ряд.2 та 2.1 - вкзується сума зп основного працівника та по дог.ЦПД?
3. В основному розрахунку в ряд.3 та 3.1 - вказується загальна сума ЄСВ, зп та по договору ЦПД?
4. В додатку 1 чи потрібно вказувати в ряд.9 - 1, так як договір підписаний не на 1 міс? проте виплата помісячно
Дякую!
1. Так. Облікова кількість штатних працівників – це кількість працівників, які перебувають у штаті підприємства на певну дату (наприклад, на 1 число місяця).Особи, які працюють за цивільно-правовими договорами (ЦПД) не входять до штату.
2.Так , винагорода за цивільно-правовим договором за виконання роботи чи надані послуги подається разом із заробітною платою.
3. Так, ЄСВ вказується загальна сума.
4. Якщо виплата іде помісячно у графі 9 - нічого не потрібно вказувати.
Якщо винагороду виплачують одразу за два місяці, то для такої застрахованої особи в Додатку 1 за місяць, в якому вона нарахована, відводять два рядки. Суму винагороди слід поділити на два, тобто в цих рядках буде відображена однакова сума винагороди. І обов'язково у графі 9 вказують тип нарахування «1». Цей код зазначається для осіб, які якраз і отримують дохід за виконану роботу (надані послуги), строк виконання яких перевищує місяць.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Бухоблік переведення коштів з рахунку ФОП на картку
Прийом працівника за сумісництвом: графік, норми, оформлення наказу
Є відповідь АІ
Чи потрібно ФОП сплачувати ЕСВ, працюючи найманим працівником
Виконання нормативу по інвалідності при неповному робочому тижні
Можливість переведення зовнішнього сумісника на основну посаду підприємства
Якщо працівник оформлений на нашому підприємстві за зовнішнім сумісництвом, звільнився з основного місяця роботи, то чи можна його прийняти на наше підприємство додатково за основним місцем роботи на іншу посаду?
І тоді фактично зовнішнє сумісництво…
Питання доплати ЄСВ та уточнюючих звітів для працівника ФОП
Розрахунок середньоденної зарплати та донарахування у вересні 2026 року
Виключення жінок і виключених з військового обліку в списках
Чи можливо взяти відпустку за власний рахунок на 40 днів
Чи може працівник піти відпустку за власний рахунок по сімейним обставинам на період 40 днів…
Чи потрібно вказувати аліменти в додатку 4 звіту
Є відповідь АІ
Облік повернення акумуляторної батареї: документи та бухгалтерські проведення
Порядок дій при прощенні боргу та податкові наслідки
Є відповідь АІ
Облік витрат на сплату за скорочення термінів реєстрації підприємств
Уточнення звіту контрольованих операцій: чи є штрафи за зміни
Є відповідь АІ
Правильне нарахування компенсації за невикористану відпустку при звільненні
Чи є порушенням відправка товару з попереднім чеком
Звітність щодо ПДФО та ВЗ за навчання працівників підприємства
Перехід працівника з дистанційної роботи на повний робочий день
Зміна вартості товару: оформлення, облік та коригування податкових накладних
Є відповідь АІ

