Чи потрібно ФОП сплачувати ЕСВ, працюючи найманим працівником

Ні, якщо роботодавець щомісяця сплачує за такого ФОПа ЄСВ не менше мінімального страхового внеску, підприємець звільняється від сплати ЄСВ «за себе» за ці місяці; доплачувати або платити додатково він не зобов’язаний і не має права.

Обґрунтування

1. Звільнення ФОПа-найманого працівника від сплати ЄСВ за себе. Відповідно до ч. 6 ст. 4 Закону № 2464-VI, фізичні особи-підприємці звільняються від сплати за себе ЄСВ за ті місяці звітного періоду, за які роботодавцем (у тому числі резидентом Дія Сіті) сплачено страховий внесок за таких осіб у розмірі не менше мінімального страхового внеску.

2. Коли ФОП повинен платити ЄСВ за себе. За ті місяці, у яких роботодавець:
   • не сплатив ЄСВ;
   • або сплатив його в сумі меншій за мінімальний страховий внесок,
   підприємець зобов’язаний самостійно визначити базу нарахування і сплатити ЄСВ не менше мінімального, у межах максимальної бази, як це випливає з ч. 6 ст. 4 Закону № 2464.

3. Відсутність обов’язку повідомляти податковий орган. Податкова служба отримує інформацію про сплату ЄСВ роботодавцем із персоніфікованих відомостей, а ФОП не повинен окремо повідомляти про це для звільнення від сплати за себе, що підтверджено податковими органами у роз’ясненні в ЗІР (категорія 201.04), яке ґрунтується на ст. 20 Закону № 2464.

ФОП у вашій ситуації не сплачує ЄСВ «за себе» за ті місяці, за які роботодавець повністю сплатив за нього мінімальний страховий внесок.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?