Питання доплати ЄСВ та уточнюючих звітів для працівника ФОП

Якщо працівник влаштований на основне місце роботи і не є особою з інвалідністю, то ЄСВ за такого працівника має бути сплачено у розмірі не менше мінімального внеску.

Відповідно до пп.6 п.2 розд.ІІІ Інструкції №449 від 20.04.2015р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 - якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати для кожної застрахованої особи, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та встановленої ставки єдиного внеску за умови перебування у трудових відносинах (несення військової служби) повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством.

Графік роботи при цьому значення не має.

Таким чином, якщо працівник влаштований за основним місцем роботи, то сума ЄСВ за кожен місяць повинна бути не менше мінімального внеску.

За потреби - проводиться донарахування ЄСВ до мінімального внеску.

У квітні 2025 ЄСВ нараховується на фактичну суму доходу і донарахування не проводиться (оскільки місяць відпрацьовано не повністю)

За усі інші місяці потрібно провести донарахування ЄСВ.

Такі донарахування можна провести шляхом подання уточнюючих звітів за кожен із місяців окремо, а можні і при поданні звіту за вересень. Для цього у Додатку 1 слід заповнити окремий рядок наступним чином:

- гр.8 - 1

- гр.9 - 2

- гр.10 - місяць рік, за який проводиться донарахування

- гр.18 - різниця між нарахованою ЗП та мінЗП у конкретному місяці

- гр.20 - донарахована сума ЄСВ

Таких рядків має бути стільки, за скільки місяців проводиться донарахування

Врахуйте, що у 2025 році мінімальна ЗП становила 8000,00 грн

Якщо є переплата по ЄСВ, то додатково сплачувати нічого не потрібно

Раді допомогти, звертайтесь ще!