Заголовок тимчасово відсутній

Розрахунковим періодом буде січень-лютий 2025.

Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому якщо звільнення в останній календарний день місяця, такий місяць до розрахунку не включається. Адже середню визначають за 12 або меншу кількість календарних місяців, що передують місяцю, в якому виплачується компенсація. Відповідно до ст. 116 КЗпП роботодавець зобовязаний в день звільнення провести повний остаточний розрахунок, зокрема нарахувати та виплатити компенсацію. Тобто така компенсація буде нарахована в березні 2025. Тож до розрахункового періоду включають попередні місяці. Тож у вашому випадку розрахунковий період січень - лютий 2025. Нараховану зарплату слід поділити на 31+28=59 днів

Раді допомогти, звертайтесь ще!