Заголовок тимчасово відсутній

Матеріальні допомоги, перелічені вами є цільовими матеріальними допомогами, що видаються за заявами працівників на конкретні цілі. В п.170.7 ПКУ визначені напрями надання цільової допомоги, що не оподатковується й жодна з визначених вами матеріальних допомог не підходить під неоподатковувані. Вони можуть бути разовими чи ні, але оподаткування в цьому випадку не зміниться. Таким чином, ПДФО та ВЗ утримується.

Якщо допомога разова, то краще надати нецільову матеріальну допомогу (з формулюванням – за сімейними обставинами або в зв’язку з воєнним станом тощо), яка за нормою п.170.7.3 ПКУ не оподатковується в розмірі 4240грн (в 2025 році), сума перевищення- оподатковується.

Щодо ЄСВ- дивимось Перелік №1170 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#Text :

п.1. ЄСВ не нараховується на соціальні допомоги та виплати, встановлені колективним договором (працівникам, які перебувають у відпустці для догляду а дитиною до досягнення нею трирічного віку, на народження дитини, сім'ям з неповнолітніми дітьми тощо).Таким чином, всі перелічені вами матеріальні допомоги можна вважати соціальними виплатами, що передбачені кол.договором, тому ЄСВ на такі допомоги не нараховується.

Як не нараховується ЄСВ й на нецільову матеріальну допомогу незалежно від розміру (4240грн й більше). Ця норма зазначена в п.14 Переліку №1170:не нараховується ЄСВ на матеріальну допомогу разового характеру, що надається окремим працівникам у зв'язку із сімейними обставинами, на плату лікування, оздоровлення дітей, поховання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!