Заголовок тимчасово відсутній

Будуть враховуватись. ТАк, п. 3 Порядку 100 передбачено, що https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Тобто виробничі (не разові) премії включаються до розрахунку. А оскільки премія виплачується місяць в місяць, то навіть при проворційному розподілі вся сума буде врахована.
Для лікарняних також буде включатись.п. 32 Порядку 1266 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Середня заробітна плата для розрахунку допомоги по вагітності та пологах і допомоги по тимчасовій непрацездатності, оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця обчислюється роботодавцями на підставі відомостей, що включаються до звіту про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що подаються до ДФС.При чому до розрахунку включають зарплату на яку нарахованийЄСВ. А премія згідно з інструкціїє зі статистики зарплати віднесена до зарплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!