Заголовок тимчасово відсутній

Збереження середнього заробітку за дні медоглдяу мало відбуватись на підставі підтвердних документів. Разом із тим, якщо працівнику помилково був нарахований такий дохід, утримати без його згоди цю суму не можна, оскільки це нелічильна помилка. Повернути зайво нараховану суму можна за заявою працівника.
Відповідно до п. 3 Порядку 100 при обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час відпусток або компенсації за невикористані відпустки, крім зазначених вище виплат, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов’язків, службового відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю. Тобто якщо середній заробіток зберігався, він приймає участь у розрахунку середньої зарплати. ТАк само період із збереженням середнього заробітку включається до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку

Раді допомогти, звертайтесь ще!