Заголовок тимчасово відсутній

Дата початку роботи за новою посадою 1 квітня 2025 року - показуєте переведення у Додатку 5 за квітень 2025 року.

При переведенні працівника з однієї посади на іншу з 1 квітня 2025 року, незважаючи на дату наказу від 31.03.2025, інформацію про таке переведення необхідно відобразити в Додатку 5 об'єднаної звітності за квітень 2025 року.

Правильне відображення переведення працівника в Додатку 5 вимагає дотримання певного порядку заповнення.

Інформація про переведення зазначається одним рядком, де вказуються всі необхідні дані про нову посаду працівника:

В графі 7 зазначається категорія працівника (1 або 2).

В графі 10 – дата початку роботи на новій посаді - у нашому випадку це 01.04.2025..

В графі 12 потрібно поставити «1-так».

В графах 13-15 – інформацію про нову посаду.

В графі 16 – номер та дату наказу про переведення.

Важливо розуміти, що спроба відобразити це переведення в звіті за березень 2025 року призведе до відхилення звіту системою. Програмне забезпечення видасть квитанцію 2 з помилкою, вказуючи, що дата в графі 10 знаходиться поза межами звітного періоду. Це пов'язано з тим, що дата початку роботи на новій посаді (01.04.2025) належить до наступного звітного періоду.

Дата наказу про переведення (31.03.2025) не впливає на період подання звітності, оскільки програмне забезпечення не здійснює контроль за датою наказу. Визначальним фактором є саме дата фактичного початку роботи на новій посаді.

Отже, при заповненні Додатку 5 об'єднаної звітності керуйтеся датою фактичного початку роботи працівника на новій посаді, а не датою видання наказу про переведення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!