Відповідно до п. 10 Порядку 1487 на підставі письмової заяви (або згоди) працівника потрібно видати наказ про покладання на нього обов'язків з ведення військового обліку та встановити доплату до 50% посадового окладу. Зразок наказу за посиланням: Наказ про покладання обов'язків із ведення військового обліку, зразок заяви за посиланням: Заява про покладання обов'язків з ведення військового обліку.

Відповідно до п. 13 Порядку 1487 у семиденний строк з дня видання наказу про призначення відповідальної особи до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства слід направити повідомлення згідно з додатком 1 до Порядку 1487. Зразок заповнення за посиланням: Повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника та посадових осіб відповідальних за організацію та ведення військового обліку.

Зверніть увагу, що відповідно до п. 8 Порядку 1487 особою, відповідальною за ведення військового обліку, має бути працівник, який веде облік працівників (кадровий облік), тобто менеджеру ЗЕД, на якого буде покладено обов'язки з ведення військового обліку, слід доручити виконання обов'язків з кадрового обліку, принаймні, частково. Тож, внесіть до посадової інструкції менеджера ЗЕД функції кадрового обліку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!