Якщо працівник відсутній на роботі протягом цілого місяця, тобто не відпрацював у березні жодного дня, його не буде включено до рядку 103 об'єднаної звітності, тобто він не буде враховуватись при визначенні розміру середньої заробітної плати. Якщо працівник відпрацював принаймні один день, він буде включатись до розрахунку середньої зарплати, тому іншим працівникам слід донарахувати заробітну плату у розмірі, що дозволить дотриматись рівня середньої зарплати по підприємству не менше 20000 грн. (це може бути премія, доплата за виконання обов'язків відсутнього працівника тощо).

Зарплату не менше 20000 грн. потрібно нараховувати заброньованим працівникам (абз. 3 п. 8 Порядку 76), вимог до рівня зарплати інших військовозобов'язаних не встановлено, головне, щоб середня зарплата по підприємству також була не менше 20000 грн. (п.п. 6 п. 2 Критеріїв).

Отже, оскільки працівника, який не виходить на роботу, не заброньовано, нараховувати йому зарплату у сумі 20000 грн. недоцільно, доцільно забезпечити рівень середньої зарплати за рахунок доплати працівникам, які працюють.

Раді допомогти, звертайтесь ще!