Відповідно до п. 13 Порядку 1487 до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства у семиденний строк з дня видання наказу слід направити повідомлення про призначення нового та звільнення з посади попереднього керівника згідно з додатком 1 до Порядку 1487. Зразок за посиланням: Повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника ((додаток 1) звільнення директора та призначення нового).

Якщо керівники належать до осіб з числа призовників, військовозобов'язаних або резервістів, відповідно до п. 34 Порядку 1487 до ТЦК та СП за місцем перебування працівників на обліку слід направити повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487:

1) про прийняття нового директора - у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу;

2) про переведення попереднього директора на іншу посаду - до 5 числа місяця;

3) про звільнення попереднього директора - у семиденний строк з дня видання наказу про звільнення з роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!