Заголовок тимчасово відсутній
Відповідно до п. 13 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, державні органи (крім СБУ, розвідувальних органів), органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації у семиденний строк з дати видання наказу про призначення або звільнення (увільнення) керівників та інших осіб зазначених органів, підприємств, установ та організацій, відповідальних за організацію та ведення військового обліку, повідомляють відповідним районним (міським) територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки (додаток 1).
На відміну від додатка 1, який подається лише у разі змін у керівництві або серед відповідальних за військовий облік, додаток 4 може подаватися багаторазово протягом року з різних підстав.
Підстави для подання
Повідомлення за додатком 4 подаємо у таких випадках:
1. Прийняття або звільнення працівників, які є військовозобов’язаними, призовниками чи резервістами (далі – працівники).
2. Зміни в особистих даних працівника. Які саме зміни «враховуються», визначено п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487
Отже, якщо Ваш керівник - військовозобов'язаний, то протягом 7 днів з дати видання наказу про прийняття, потрібно повідомити ТЦК в якому він перебуває на обліку про зміну облікових даних за додатком 4.Тобто, подати треба 2 повідомлення (додаток 1 і додаток 4). Додаток 1 - в ТЦК за місцем перебування на обліку підприємства, і Додаток 4 - за місцем перебування на обліку працівника.
За неподання повідомлення про прийняття на роботу до ТЦК настає адміністративна відповідальність за ст. 210-1 КУпАП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10) В особливий період (під час дії воєнного стану) розмір адміністративного штрафу на посадових осіб підприємств за порушення порядку військового обліку та мобілізаційного законодавства становить від 34 000 до 59 500 грн (ч. 3 ст. 210-1 КпАП)
Корисні статті https://kadroland.com/news/3784-povidomlennya-do-tck-dodatki-1-i-4-u-2025-
https://kadroland.com/news/2804-povidomlennya-pri-zmini-oblikovix-danix-viiskovozobovyazanogo-prizovnika-rezervista-zapovnyujemo-dodatok roci https://kadroland.com/news/3765-direktor-ci-vidpovidalnii-za-vo-ide-u-vidpustku-ci-podavati https://kadroland.com/documents/6208-buxgalterskii-dovidnik-podatkovi-riznici-v-deklaraciyi-z-podatku-na-pributok https://kadroland.com/documents/2501-posadova-instrukciya-inzenera-z-lisosirovinnix-resursiv
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Основний КВЕД для пекарні: що потрібно знати
Фіскалізація платежів: РРО, ПРРО та кодування рахунків IBAN
ФОП 1-ї групи: можливість відкриття банківського рахунку та терміналу
ФОП-єдинник: послуги ремонту та списання обладнання для юрособ
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ при основному місці роботи
Обов'язкова реєстрація ПРРО для ФОП 1 групи з 2026 року
Вибір КВЕД для ФОП у сфері догляду за дітьми
Чи потрібно використовувати РРО для онлайн-продажу гайдів
Чи враховуються лікарняні дні при розрахунку відпускних
Чи звільняється ФОП від сплати ЄСВ під час декрету
Чи потрібен новий КВЕД для онлайн-продажу гайдів
Обмеження для ФОП на ІІІ групі та перехід на ІІ групу
Визначення місяця включення податкового кредиту за ПДВ
Передоплата за митне переоформлення …


