Подати на ім'я керівника підприємства письмову заяву про відмову від ведення військового обліку. У заяві необхідно зазначити причини відмови та дату, з якої вона хочете припинити ведення ВО. Кошти повертати не потрібно.

Ст. 31 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n185 забороняє роботодавцю вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором. Це означає, що без згоди працівника роботодавець не має права покладати на нього додаткові обов'язки.

Стаття 105 КЗпП регулює оплату праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов'язків тимчасово відсутнього працівника. Це означає, що за виконання додаткових обов'язків працівник має право на відповідну доплату, що також підкреслює необхідність згоди працівника на виконання цих обов'язків.

Якщо за ведення військового обліку була встановлена доплата, то після того як працівник перестав виконувати дані функції, доплата не нараховується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!