Заголовок тимчасово відсутній

Така допомога відображається як зарплата - ознака "101".

Відповідно до ст.2 Закону України від 24.03.1995р. №108/95 «Про оплату праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n15 така матеріальна допомога буде належати до інших заохочувальних та компенсаційних виплат, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

Відповідно до п.2.3.3 Інструкції зі статистики заробітної плати від 13.01.2004р. №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text така матеріальна допомога буде враховуватись як складова заробітної плати.

Отже з неї будуть утримуватись всі податки, як із звичайної зарплати, а саме ПДФО — 18%, ВЗ — 5%, а у Додатку 4ДФ така матеріальна допомога буде відображатися в одному рядку із зарплатою за місяць із ознакою доходу "101". окремим рядком та кодом її виділяти не потрібно.

ЄСВ нараховується також в звичайному порядку за ставкою 22% (або 8,41% для особи з інвалідністю) і у Додатку 1 сума допомоги включається до суми зарплати за місяць і окремо не виділяється.

Нарахування лікарняних: до сукупного доходу за місяць включаються усі суми, на які було нараховано ЄСВ та які відображені у Додатку 1 відповідного місяця (п.3 Порядку №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n19). Тому матеріальна допомога буде включатися до розрахунку лікарняних.

Нарахування відпускних: відповідно до пп."б" п.4 Постанови №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 - матеріальна допомога не включається до сукупного доходу при розрахунку відпускних

Раді допомогти, звертайтесь ще!