Заголовок тимчасово відсутній
Для МНМА (малоцінних необоротних матеріальних активів) підприємство самостійно встановлює строк корисного використання відповідно до П(С)БО 7https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0288-00#o18 та своєї облікової політики.
У податковому обліку, згідно з пп. 14.1.138 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n256, строк корисного використання МНМА має відповідати строку, визначеному в бухгалтерському обліку.
Рекомендація: Зазвичай для МНМА встановлюють більше 1, залежно від очікуваного терміну експлуатації. Ваше підприємство може самостійно визначити цей строк, прописавши в наказі на введення в експлуатацію МНМА
Таким чином, Magic Trackpad Multi-Touch (як і безпровідну клавіатуру) можна амортизувати 50% на 50% або 100% вартості в місяці введення в експлуатацію. (прописується в обліковій політиці підприємства)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно відобразити коригування ПДВ у декларації
Облік витрат на контролер та брелки для орендарів підприємства
Визначення посади працівника для військового обліку в компанії
Зміни у розрахунку декретних виплат у 2026 році
Виконання нормативу по інвалідам: чи потрібно підприємству в даному випадку
7 працівників основне робоче місце( трудова книжка ) і 2 зовнішніх сумісника( довідки Ок 5,що в них є основний роботодавець і сплачуються внески є ) і 1 жінка відпустка по догляду за дитиною до 3 х років .Чи потрібно виконувати норматив по…
Правила нарахування лікарняних по вагітності та пологах в Україні
Вирішення помилкового відвантаження продукції в обліку фермерського господарства
Документальне оформлення операцій фермерського господарства з підрядником
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…

