Заголовок тимчасово відсутній

Як правило, тривалість обідньої перерви встановлюється від 30 хвилин до 1 години, проте мінімальна її тривалість не регламентується нормативними актами.

Згідно зі ст. 66 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n420) працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку.

Мінсоцполітики своїм Листом від 03.02.2012 № 31/13/133-12 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0133739-12#Text) роз’яснило, що обмеживши максимальну тривалість обідньої перерви двома годинами, законодавство не визначає її мінімальної тривалості. Проте її тривалість має бути такою, щоб перерва виконувала своє призначення. Тривалість перерв для відпочинку та харчування встановлюється роботодавцем самостійно у правилах внутрішнього трудового розпорядку або у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, встановлених чинним законодавством та Галузевою угодою.

Доречно звернути увагу на єдиний нормативний акт, який регламентує тривалість перерви в роботі - Методичні рекомендації щодо встановлення гнучкого режиму робочого часу, затверджені Наказом Мінпраці від 04.10.2006 № 359 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0359203-06#Text). У пп. 3.1 цих рекомендацій сказано, що час перерви на відпочинок і харчування може складати від 30 хвилин до двох годин.

Звичайно, це тільки рекомендації і стосуються вони тільки гнучкого режиму робочого часу, проте вони можуть бути орієнтиром у виборі тривалості перерви на Вашому підприємстві.

Раді допомогти, звертайтесь ще!