Заголовок тимчасово відсутній
Порядок прийому на роботу сезонних працівників у ФОП та ТОВ однаковий.
Є певні особливості при прийомі на роботу.
Сезонні роботи — такі, що внаслідок природних і кліматичних умов виконують не цілий рік, а протягом певного періоду/сезону, що не перевищує шести місяців (п. 1 Указу № 310 від 24.098.1974р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0310400-74#Text).
Трудові договори, які укладають із сезонними працівниками — це різновид строкових трудових договорів.
Трудовий договір на сезонні роботи укладається, якщо роботи мають дві ознаки:
- їх виконують певний період, залежно від природних і кліматичних умов;
- галузі та види робіт, на які приймають працівників, належать до сезонних за Постановою Кабміну № 278 від 28.03.1997р. (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/278-97-%D0%BF#Text)
Якщо тривалість певного виду роботи залежить від природних і кліматичних умов, але її не містить Постанова № 278, — це не сезонна робота. У цьому разі укладається строковий трудовий договір.
Слід стежити, щоб строк трудового договору сезонника не перевищив шести місяців. Інакше строковий договір перетвориться на безстроковий і надалі працівника можна буде звільнити лише на загальних підставах.
При прийнятті на роботу особа подає заяву, на її підставі видається кадровий наказ і обов'язково подається повідомлення про прийняття на роботу до ДПС.
Заява працівника про прийняття на сезонну роботу
Наказ прийняття на роботу працівника на сезонну роботу
Трудовий договір про сезонну роботу
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Критичний термін здачі звіту ЄСВ до 10 серпня
Підтверджуємо критичність до 10 серпня.
Чи треба до цього моменту здати звіт ЄСВ…
Правомірність використання однієї адреси в ТТН для закупівлі зерна
Чи потрібно закривати об'єкт оренди при новому договорі
Як правильно відобразити комісійну винагороду у звіті ФОП
Є відповідь АІ
Зміни в оподаткуванні дивідендів для українців за кордоном
Заголовок тимчасово відсутній
Є відповідь АІ
Чи необхідний військовий облік для підприємства з пенсіонерами
Розрахунок середньої зарплати для відпустки: 365 чи 338 днів
працівник іде у відпустку 5.08.26, розрахунковий період з 1.8.25-31.07.26, в грудні 25р працівник був у основній оплачуваній відпустці і працював тільки 4 дні на скільки потрібно ділити при визначенні середньої з/п на 365 чи на 338…
Чи законно працювати ФОП з ліцензією найманого працівника
Є відповідь АІ
Формування фінансової звітності для ТОВ: рекомендації та нюанси
Є відповідь АІ
Уточнення звітності ФОП: як подавати додаток 4ДФ
ФОП за січень, лютий, березень подавав помісячну звітність. зараз виникла потреба уточнити додаток 4ДФ за січень, лютий, березень. яким документом уточняти, кватральною формою, але обирати 1 кв? наперед дякую за відповідь…
Є відповідь АІ
Облік витрат на ремонт генератора: документи та накази для оформлення
Є відповідь АІ
Заробітна плата заброньованих осіб на критично важливих підприємствах
Є відповідь АІ
Зміна дати звільнення працівника під час відпустки: рекомендації
Оренда приміщення: компенсація за сонячну електроенергію для орендарів
Можливі наслідки виплати компенсації за невикористану відпустку
Обов'язковість подання додатку РI при декларації на прибуток
Чи обов'язково при здачі декларації на прибуток необхідно подавати додаток РI, якщо він пустий, але річний дохід ТОВ більше 40 млн. Яким пунктом ПКУ це регламентується…
Запитання щодо ознаки нового робочого місця для ФОПів
І в іншого діючого фопа вперше прийнятий працівник в…
Є відповідь АІ
Ризики використання пального для генератора та автомобіля перевізника
Є відповідь АІ


