Заголовок тимчасово відсутній

Працівник їде на семінар на 3 дні в м.Яремча з 13.03.2025 по 15.03.2025 р.Так як потяг йде по не четним числам,працівник виїзжає 11 березня,приїзжає 12 березня,а семінар починається 13 березня.Скільки днів оплачувати добових?11,12,13,14,15 та доїзд в зворотньому напрямку?

ОК

Олена, консультант

експерт

23.02.2025 | 09:14

Очікує відповідь

Оплаті підлягають всі дні відрядження

Відповідно до ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством. Це трудова гарантія.

Днем вибуття у відрядження вважається день відправлення поїзда, літака, автобуса або іншого транспортного засобу з місця постійної роботи відрядженого працівника, а днем прибуття з відрядження - день прибуття транспортного засобу до місця постійної роботи відрядженого працівника (п.7 розд. І Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом МФУ від 13.03.98 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text)

В описаній ситуації можливо два варіанти із різними податковими наслідками:

1.Оплатити дні відрядження за наказом 13-15.02.2025. В такій ситуації вартість проїзду, оплачена коштом роботодавця буде допблагом працівника (адже припадає на дати до відрядження). База нарахування ПДФО розраховується із коефіцієнтом 1,219512. ВЗ розраховується без коефіцієнта.

2.Змінити дати початку та завершення відрядження в наказі (включити 11,12 та дату повернення). В такому разі за наявності підтвердних документів вартість проїзду не оподатковуються. Але треба доплатити добові.

Раді допомогти, звертайтесь ще!