Заголовок тимчасово відсутній
Оплата надурочних годин проводиться в подвійному розмірі годинної ставки.
Табелюєте роботу працівника у відрядженні по графіку його фактичної роботи на підприємстві, куди його відрядили. Оплату проводите за нормами КЗпП з урахуванням його графіку роботи. Четвер та п’ятниція при нормі 6,5 год. відпрацьовано 11,5 год. Тобто перепрацювання по 5 годин щодня.
Відповідно до ст.106 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n647 оплата праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки.
Якщо оплата проводиться за посадовим окладом, для оплати надурочних треба порахувати годинну ставку (посадовий оклад поділити на норму тривалості робочого часу на цей місяць).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


