Заголовок тимчасово відсутній
1. Як правильно це оформити? 2. Чи можна добові не виплачувати, але готель і харчування відшкодувати потім?
3. Чи є якісь обмеження в сумі на проживання і харчування?
Відрядження починається із відповідного наказу
1.Підстава для відрядження – наказ по підприємству
2.Не виплачувати добові не можна. В ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 відрядженому гарантовано добові, витрати на проїзд та проживання. Обов’язок забезпечення відрядженого авансом на відрядження передбачено в п.4 розд. І Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом МФУ від 13.03.98 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text . Цей документ є обов’язковим для бюджетників чи тих, хто має бюджетне фінансування.
3. Обмеження щодо норми добових та проживання визначені для бюджетників в додатку 1 постанови КМУ від 02.02.2011 № 98 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/98-2011-%D0%BF#Text . Комерційних підприємств ці обмеження на стосуються .
КНП доцільно проаналізувати джерела фінансування відрядження, аби розуміти чи будуть діяти обмеження.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


