Заголовок тимчасово відсутній
Ні, не потрібно якщо вини обов'язковими складовими оплати праці відповідно до законодавства.
Відповідно до частини 3 статті 64 Господарського кодексу України від - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#Text - підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис. Форма штатного розпису затверджена тільки для бюджетних організацій (Наказ Мінфіну від 28.01.2002 №57 «Про затвердження документів, що застосовуються в процесі виконання бюджету» - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0086-02#n314) і її можна взяти за основу при складанні власного.
В ньому зазначаються: найменування структурних підрозділів підприємства; найменування посад і коди професій за Національним класифікатором України «Класифікатор професій ДК 003:2010»; назви штатних посад та їх кількість;
розмір посадових окладів; розміри надбавок та доплат (за наявності), які мають постійний характер; розміри тарифних ставок; місячний фонд заробітної плати; річний фонд заробітної плати.
Порядок і умови виплати інших надбавок, доплат (що носять не обов'язковий характер) та премій повинні бути відображені у Колективному договорі, що діє на підприємстві та інши внутрішніх документах що регламентують нарахування та виплату заробітної плати. Відповідно відображати весь їх перелік у штатному розписі немає потреби.
Раді допомогти, звертайтесь ще
Є відповідь АІ
Зразок наказу для закріплення контактних даних керівництва підприємства
Є відповідь АІ
Виведення доходів з Preply на рахунок ФОП: можливі варіанти
Як правильно індексувати зарплату: до окладу чи зарплати
Є відповідь АІ
Нарахування лікарняних у червні: облік у звіті 4ДФ
Є відповідь АІ
Чи може ФОП надати фінансову допомогу ТОВ без ПДВ
Розрахунок виплат при звільненні працівника без зарплати та відпустки
Терміни та порядок перебронювання співробітників для критичних компаній
Заправка техніки: ліцензія, документи та формулювання в договорі
Є відповідь АІ
Штрафи податкової за неповну сплату ПДФО та ЄСВ
Є відповідь АІ
Подання звіту з ЄСВ: вихідні дні та критичні терміни
Цільова допомога на лікування без лікарняного: які документи потрібні
Є відповідь АІ
Потреба у наказі про введення в експлуатацію МНМА
Хто підписує табель обліку робочого часу на підприємстві
Доплата ЄСВ за відпустку: як виправити помилку в звіті
Уточнення об'єднаних звітів: помісячна чи квартальна форма
Методологічні рекомендації для обліку земельних ділянок і насаджень
Чи може директор благодійного фонду працювати безоплатно
Є відповідь АІ

