Заголовок тимчасово відсутній

Не можливо відобразити переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи в Д5.

В п.5 розд. V Порядку №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n368 передбачені наступні випадки відображення в Д5:

укладено або розірвано трудовий договір (цивільно-правовий договір) із застрахованою особою;

укладено або розірвано трудовий договір із застрахованою особою, яка працевлаштована на нове робоче місце;

особу переміщено з одного структурного підрозділу до іншого, переведено на іншу постійну посаду або роботу у того самого платника єдиного внеску;

особу призначено на нову посаду;

особі надано відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами;

особі надано відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;

особі надано відпустку по догляду за дитиною від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку.

Тобто неможливо сформувати запис в трудову книжку про таке переведення. Тому працівника необхідно спочатку звільнити з сумісництва з виплатою всіх належних сум при звільненні й прийняти за основним місцем роботи з подачею повідомлення про прийняття в податкову.

Раді допомогти, звертайтесь ще!