Заголовок тимчасово відсутній

Так, якщо не дотримано рівень зарплати 20000грн по заброньованому працівнику підприємство може втратити критичність на 6 місяців (п.6-1 Критеріїв та Порядку №76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111 ).

Зазначу зразу, що це не стосується працівників, що заброньовані до грудня 2024. До цього періоду такої вимоги не було.

З 1 грудня змінилися критерії отримання критичності для бронювання. Розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб — працівників підприємств, установ, організацій за останній календарний квартал становить не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні,
помноженої на коефіцієнт 2,5, що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією. Крім того п. 8 Постанови 76 визначено, що військовозобов'язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5. Чи включати до зарплати лікарняні, на жаль розяснень поки що не було. ЛІкарняні згідно з інструкцією № 5 не відносяться до заробітної плати, проте на них нараховується ЄСВ. Можливо і лікарняні будуть враховані до сукупного розміру зарплати з метою порівняння доходу. Але поки немає роз’яснень- рекомендуємо нараховувати таким працівникам премії, матеріальні допомоги, щоб забезпечити рівень саме зарплати 20000грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!