Заголовок тимчасово відсутній

Виходячи з окладу або МЗП.

ВІдповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text У всіх інших випадках середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов’язана відповідна виплата.
Якщо протягом останніх двох календарних місяців, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов’язана відповідна виплата, працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи. Якщо у працівника відсутній розрахунковий період, то середня заробітна плата обчислюється відповідно до абзаців третього - п’ятого пункту 4 цього Порядку. Тобто середню визначають з окладу або МЗП. Якщо розрахунок середньої заробітної плати обчислюється виходячи з посадового окладу чи мінімальної заробітної плати, то її нарахування здійснюється шляхом множення посадового окладу чи мінімальної заробітної плати на кількість місяців розрахункового періоду.
Тобто вам потрібно оклад (МЗП) помножити на 2 та поділити на робочі дні за графіком роботи у 2-х попередніх місяці, тобто в листопаді-грудні 2024. Наприклад, оклад працівника 10000 грн, на підприємстві встановлено 5-денний робочий тиждень із вихідними днями в суботу та неділю. За графіком роботи у листопаді 21 день, у грудні - 22. Середня ЗП = 10000х2: (21+22) =465,12 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!