Всі дні можуть бути оплачені за закордонними добовими

Відповідно до пп. «а» пп. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 сума добових визначається в разі відрядження у межах України та країн, в’їзд громадян України на територію яких не потребує наявності візи (дозволу на в’їзд), - згідно з наказом про відрядження та відповідними первинними документами.

В роз’ясненні ДПС в ЗІР, 103.17 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=41033 в розмежуванні між нормами добових по Україні та закордон акцент робиться на наявність пересадки.

09.02. та 14.02. є днями вибуття у відрядження (прямі рейси). Отже можна застосовувати закордонні добові за всі дні відрядження, включаючи день вибуття та прибуття.

За роботу у вихідні дні оплата проводиться за ст.72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450 (надання іншого дні відпочинку або подвійна оплата).

Якщо працівник у відрядженні працює за табелем обліку робочого часу (ВД/ВР, 8/8), то оплата в подвійному розмірі або вихідний + оплата в одинарному розмірі).

А от якщо у вихідні дні працівник не працював, а виїхав чи повертався, то роботодавець може за власним рішенням надати інший день відпочинку. Якщо вихідні в середені відрядження – їх компенсувати не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!