Земля фіордів і північних світів ✨
Подорож до величних краєвидів Норвегії та білих ночей Скандинавії 🏞️
Заголовок тимчасово відсутній
А також підкажіть щомяця або добираються люди, або збільшується ЗП чи треба переглядати коефіцієнт для резерву?
Розглянемо окремо Ваші питання:
1) Починаєте нарахування резерву з січня 2025 року. В перший рік існування підприємство не створює резерви. Резерв відпусток починає створюватись на наступний календарний рік.
2) Резерв відпусток нараховуємо щомісячно. Він створюється на підставі графіка відпусток, запланованих у звітному році, та штатного розпису.
Крок 1. На початку року визначаємо коефіцієнт резервування. Його розраховуємо один раз за весь рік за формулою: Планові відпускні на рік \ Плановий річний ФОП – Планові відпускні за рік.
Річну планову суму на оплату праці (плановий ФОП) розраховуємо згідно штатного розпису, враховуючи складові заробітної плати праці: основна зарплата; додаткова зарплата; інші заохочувальні та компенсаційні виплати.
Крок 2. Визначаємо середньоденну оплату праці за вирахуванням святкових і неробочих днів.Планова середня зарплата за 1 к. день = Плановий ФОП\365 - 0 свят.дн. Цей показник можна порахувати загалом по підприємству або навіть по кожному працівнику.
Крок 3. Рахуємо планову середню кількість днів відпустки. Приміром, якщо підприємство має 10 працівників з загальною тривалістю відпустки 24 к. днів та 5 працівників з тривалістю 34 к. дні, то середня буде: (24×10+34×5/(10+5) = 27,00 к. днів.
Крок 4. Розраховуємо планові відпускні = Планова середня зарплата за 1 к. день х Планова середня кількість к. днів відпустки
Крок 5. В кінці місяця після нарахування заробітної плати визначаємо суму забезпечення відпускних за формулою: Зарплата за місяць х Коефіцієнт резервування х Коефіцієнт ЄСВ (окремо в розрізі ставок 22% та 8,41%).
У цій формулі заробітна плата за місяць – це тільки зарплата (без відпускних, лікарняних тощо).
Нарахування резерву відпусток відображають кореспонденцією за кредитом рахунку 471 «Забезпечення виплат відпусток» з дебетом тих рахунків, на яких відображена зарплата відповідних працівників.
Докладно про створення резерву відпусток можна подавитись у відео: https://7eminar.ua/events/2696/4633
https://7eminar.ua/events/3363/6981
3) Ні, коефіціент резервування переглядати не потрібно. Розраховуєте його один раз – на початку року.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилки в податковій накладній через розрахункову книжку
Шляхи списання дебіторської заборгованості між підприємствами-партнерами
Акти звіряння щорічно підписуються директорами. Які є шляхи зі списання…
Відсутність форм F0500110, F0500111 у кабінеті ФОП: рішення
Екологічний податок: чи виникає обов'язок при утилізації відходів
Облік інвертора та акумулятора: рахунок 104 чи 112
Штрафні санкції за неподання 20-ОПП при купівлі обладнання
Чи може експедитор застосувати ПДВ 0% при міжнародному перевезенні
Є відповідь АІ
Чи потрібно підключати ПРРО для онлайн-курсів без ПДВ
Чи відправляти Додаток 4 до ТЦК після прийняття
Визначення податкового резидентства особи з діяльністю за кордоном
Просимо роз'яснити:
Чи вважається така особа податковим резидентом України за наведених…
Є відповідь АІ
Порядок повідомлення ТЦК про військовозобов'язаних за сумісництвом
Розрахунок індексації для працівника освіти з понаднормовими годинами
Податкові наслідки безповоротної фінансової допомоги між резидентами Дія Сіті
Хочемо надати поворотну фінансову допомогу іншому резиденту Дія сіті. Які податкові наслідки та податки, потрібно нарахувати та сплатити Надавачу і Отримувачу, якщо фінансова допомога не повернеться і перейде по суті в статус…
Реквізити для сплати Військового збору ФОП на ЄП уже доступні
Є відповідь АІ
Податковий штраф за несвоєчасну реєстрацію компенсуючої ПН: законність
Є відповідь АІ
Чи дозволено пробивати чеки наступного дня при онлайн-продажах
Інтернет-магазин робить продажі:
1.чи можна чеки пробивати на наступний день.
2.чи може бути зміна з 8,00 до 21,00 при онлайн-торгівлі?
Дякую…
ПДВ при продажу металобрухту: як правильно відобразити операцію
Відпустка працівника: можливість використання 25 календарних днів
У відпустці був з 2.06.26-26.06.26. ( тривалість відпустки на підприємстві 30.кал.дн) чи можна було на 25 кал дн. відправляти у відпустку та прописати у нказі за період роботи з 22,09,29-21,03,26…
Є відповідь АІ
