☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
Кількість дн.невикорист.-40дн (23р.-14дн,24р.-24дн.,25р.-2дн.)
Як правильно розрахувати комп. невикорист. відпусток? (використаних відпуст. не було)
Заздалегідь дякую!
Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто ви маєте визначити 2 середні зарплати. Для днів право на які виникло до 31.12.2023 виходячи із заробітку за 2023 рік, а саме виходячи із зарплати за липень-грудень 2023. Тут середню ЗП порахувати не можу, оскільки ЗП за червень 2023 не враховується.
А для днів відпустки з 01.01.2024 розрахунковий період визначаєте в загальному порядку. Наприклад, якщо компенсація нараховується у січні 2025, то для днів відпустки право на яке виникло з 01.01.2024 розрахунковим періодом буде січень-грудень 2024. Середня ЗП 37762,50 / 366 = 103,18 грн
За перший робочий рік 08.06.2023-07.06.2024 працівнику належить 24 дні відпустки, в тому числі 14 днів за період до 31.12.2023 та 10 днів за період з 01.01.2024.
ЗА робочий рік 08.06.2024-31.01.2025 дні слід визначати розрахунковим шляхом. Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 08.06.2024-07.06.2025, виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. 24 / (365-4) =0,0665
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 08.06.2024-31.01.2025, - 238 к.дн.
3) перемножємо отримані показники 0,0665х 238 = 16 к.дн.
Отже, працівнику належить 40 днів щорічної основної відпустки, які слід компенсувати, в тому числі 14 днів до 31.12.2023 та 26 днів після 01.01.2024
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правильний розрахунок компенсації за невикористану відпустку мобілізованого працівника
дякую…
Є відповідь АІ
Проблеми з поверненням передплати в іншій валюті: роз'яснення банку
Помилка при сплаті: ПДВ замість військового збору, як виправити
Є відповідь АІ
Обчислення компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Укладання допуг за програмування: наслідки для ПДВ і розподілу
Розподіл ПДВ для пільгових операцій: нюанси приміщень юрособи
Є відповідь АІ
Розбіжності в декларації ПДВ: аргументація правильності декларування РК
Розподіл ПДВ: пільгові операції та їх вплив на наступні місяці
Є відповідь АІ
Коригування ПДВ: наслідки за запізніле виписування нульового коригування
Є відповідь АІ
Чи потрібно сплачувати ЄСВ ФОП за червень 2026 року
Є відповідь АІ
Різниця в сумах ПДВ: чи варто панікувати при експорті
Використання чорної пасти для написання заяв на відпустку та звільнення
Додаткові відпустки за роботу з комп'ютером: хто має право
Є відповідь АІ
Що робити з боргом перед ФОП при його закритті
Є відповідь АІ
Вплив сумісництва на бронювання військовозобов'язаного працівника ФОП
Оплата зарплати за старим окладом після переведення на нову посаду
Є відповідь АІ
Чи буде штраф за помилкову реєстрацію ПДВ у декларації
Питання:
Пн на суму 550000,00 від 05.06.26 помилково зареєтрували на 55000,00. 01.07.26 р. виявили помилку та склали Рк на збільшення. Якщо зареєтрувати Рк до 18.07.26р. і включити Пн і Рк у декларацію червня чи буде якийсь штраф…
Коригування податкової накладної при переплаті за товар: рекомендації
Є відповідь АІ
