Заголовок тимчасово відсутній

Виходячи із нарахованої зарплати. У вас розрахунковий період сучень-грудень 2024, для компенсації днів відпустки право на які виникло з 01.01.2024. Проте враховуйте такі особливості.
1. За мобілізованими з 19.07.2022 не зберігається середній заробіток. Проте підприємство могло прийняти рішення виплачувати таким працівникам допомогу в будь-якому розмірі. А відповідно до п. 4 Порядку допомоги не враховують при обчисленні середньої зарплати. Відповідно дні військової служби слід виключити із розрахунку. Тож вам потрібно перевірити, яку саме виплату нараховували працівнику.
2. Дніі відпустки без збереження зарплати виключають із розрахунку (п. 2 Порядку 100).
3. Оплата днів відпустки та дні відпустки не виключають із розрахунку. ТАк, п. 3 Порядку визначено: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час відпусток або компенсації за невикористані відпустки, крім зазначених вище виплат, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов’язків, службового відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю. Тобто відпускні за дні відпустки УБД та щорічної будуть приймати участь в розрахунку середньої зарплати.
Тож вам потрібно відпускні грудня поділити на 31 к.дн

Раді допомогти, звертайтесь ще!