Заголовок тимчасово відсутній
Так потрібно.
Резервуйте лише виплати за невідпрацьований час, що накопичуються, тобто виплати, які можете перенести на наступні звітні періоди (п. 7 НП(С)БО 26 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1025-03#Text). Тобто враховуючи ЗУ ЗУ «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#Text резер треба створювати на такі види відпусток:
- Основна щорічна;
- Додаткова за роботу із шкідливими та важкими умовами праці;
- Додаткова за особливий характер праці;
- Інші щорічні додаткові, передбачені законодавством;
- Додаткова соціальна на дітей.
Нормами ст. 2 ЗУ «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n13 визначено, що право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи.Тобто, сумісники мають таке саме право на відпустки, як й інші працівники.
Раді допомогти, звертайтесь ще
Є відповідь АІ
Пільги по податку на нерухомість у Харкові після 2025 року
Дії після оренди земельної ділянки з правом викупу
Дати обліку надходження автомобіля від нерезидента для ТОВ
Датою ВМД?
Датою СМР?
Датою перетину кордону?
Датою передачі авто від продавця до покупця…
Як правильно обліковувати ПДВ без реєстрації в податковій
дякую…

